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황당질문과 재치답변
질문1. 당신에게 유능하지만 뺀질거리는 부하직원과 무능하지만 언제나 열심인 부하직원이
있다. 누구에게 호감이 가는가?
질문2. 자기 자신의 핸드폰에 대해 1분간 얘기 하세요.
질문3. 언제나 성실한 당신이 일하다
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면접으로 면접관은 지원자의 응기응변, 성격유형을 파악할 수 있다는 것에서 그 유용가치가 있다고 볼 수 있다.
2. 가장 효과적이라 여겨지는 면접방법 기술
면접방법에는 스트레스 면접, 황당 면접, 집단 면접 등 다양한 유형이 있지만, 나는
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면접 도중 감정의 변화를 자제한다. 예를 들어 예상했던 질문이나 불쾌한 질문을 받았다 하여 얼굴에 반갑거나 기분 나쁜 표현을 짓는 것은 바람직하지 않다. 또 황당한 질문이 부여되었다 하여도 당황하지 말고 냉정히 면접에 임하여야 한다
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면접을 진행하는 것으로 알려져 있다.
2. 가장 효과적이라 여겨지는 면접방법 기술
면접방법에는 스트레스 면접, 황당 면접, 집단 면접 등 다양한 유형이 있지만, 나는 그중에서도 개인면접이 가장 효과적이고 합리적이지 않나 생각해 보았다
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면접문화
구글은 특이하고 기발한 면접으로도 유명하다. 입사동기, 자신의 장단점, 미래 계획 등 보편적인 질문들 보다는 기발하고 황당하고 재미있는 질문을 주로 사용하여 창의적이고 능동적인 사고의 지원자들을 선발한다.
질문의 의도
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