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확대
6) 배분평가의 객관성 확보
7) 운영의 투명성과 책임성의 확보
8) 융통성에 기한 지원사업의 전개
9) 지역사회서비스기관으로서의 역할
10) 자원봉사자의 활용
11) 중앙공동모금회의 한시적 모금과 배분의 필요
결론 및 나의 의견
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공동모금회사무국의 전문 인력을 적정수준 확보하고, 광범위한 시민참여유도를 위한 지역사회대표성 및 합리적 복지증진에 기여할 지도력계발에 힘써야 한다.
10) 자원봉사자의 활용
공동모금회의 조직은 이사회 또는 분과위원회로서 그 구
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공동모금회사무국의 전문 인력을 적정수준 확보하고, 광범위한 시민참여 유도를 위한 지역사회대표성 및 합리적 복지증진에 기여할 지도력계발에 힘써야 한다.
10) 자원봉사자의 활용
공동모금회의 조직은 이사회 또는 분과위원회로서 그 구
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발전의 사업전개
공동모금회 운영의 궁극적 초점은 공동모금회의 활발한 사업전개를 통해 공공복지부문의 발전을 추동하는 것에 맞추어져 있어야 한다. 공동모금회에서 국가의 역할을 대체하는 사업을 전개하기보다는 국가으 영역은 국가
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공동모금회의 활동을 보다 긍정적으로 인식할 수 있게 하는 노력의 전개가 절대적으로 필요하다고 본다.
둘째, 공동모금은 민간자원의 총량을 확대할 수 있는 방향으로 발전하여야 한다.
현재 개별모금을 활발하게 하고 있는 기관의 모금이
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공동모금회의 효율적 운용에 대한 나의 생각
지역사희 공동모금은 한마디로 현대판 자선 활동이라고 할 수 있다. 공동모금은 미국을 비롯한 영어권 국가에서 활발한 반면에 복지국가가 확립된 유럽에서는 거의 찾아보기 힘든 현상이다.
공
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공동모금제도의 조직구조
5. 지역공동모금제의 모금 및 배분방법
1) 모금과 배분의 기능
2) 모금의 방법
3) 배분방법
6. 우리나라 공동모금 현황
1) 주요 업무
2) 조직구조
3) 모금 현황
4) 배분 현황
7. 사회복지공동모금회의 문
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모금 회 회장은 공동 모금회를 널리 올바로 알려야 하기 때문에 지명도가 높고 추진력과 영향력이 있고, 지역 발전에 헌신할 수 있는 인사가 추천되는 것이 바람직하다. 사무를 맡는 직원들도 모금에 대한 노하우가 있는 전문 인력을 확보해
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지역공동모금회
4. 사회복지시설
5. 복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설의 문제점
1) 지역사회복지관의 문제점
2) 지방사회복지협의회의 문제점
3) 지역공동모금회의 문제점
4) 사회복지시설의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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서론
2.사회복지공동모금회의기능과 역할
3. 사회복지공동모금회발전과정
4. 사회복지공동모금회 조직
5.사회복지공동모금회주요프로그램
1)모금사업
2)배분사업
6. 사회복지공동모금회의 문제점 및 발전방향
7.결론
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