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회복하여야 할 중요한 가치이다. 새로운 패러다임으로서의 신노사문화는 바로 신뢰의 회복이라고 볼 수 있다.
Ⅳ.참조자료
노사관계의 올바른 이해 조철권 저 한국노동교육원. 노사혁신 프로젝트 구건서 저 중앙경제. 한국 노사관계의 현주
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이에
해당됨
1) 사회복지 공급주체의 다원화
- IMF이후 사회복지계는 제도화된 사회복지기관 밖의 종교기관과 시민단체를 중심으로 한 민간조직들의
사회복지활동에의 참여가 확대됨
2) 급격한 사회변화와 다양한 사회문제의 대두
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중문화에 대한 기독교인의 태도”, 「빛과 소금」1986. 6.
나삼진, “21세기를 여는 청소년 교육”,「교회교육」1999. 봄특집호
양승헌, “기독교와 문화” 「파이디온 바나나 사역자훈련 강의안」, 2001, 2학기..
양영철, “청소년 교회교육의 방
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중이다.
4) 장점 및 약점 분석
(!) 장점
① 일반적인 주거가 아닌 환경과 문화를 고려하여 삶의 질 향상을 위한 노력
방배문화권 차세대 녹색 주거타운 개발이나 반포권역 친환경 고품격 도시 조성 등과 같이 일반적으로 생각하는 주거의 목적
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01 세계무대에서 활동하는 글로벌 인재
02 혁신을 이끄는 리더의 육성
03 후계자를 준비한다, Succession Plan
04 직원의 시장가치 높이기
5장. 공정한 평가, 합당한 대우
01 성과만은 가라, 역량도 함께
02 사업, 문화, 환경에 맞는 보상전략
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