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에 대한 새로운 시각을 변화함으로써 자신이 가지고 있던 문제에 직면할 수 있었던 수잔나는 사회 복지적 목표를 완전히 달성하지 못한 상황에서도 충분히 퇴원이 가능하여 사정의 종결이 가능하다고 여겨진다.
(2) 평가
종료단계에서는 개
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정책조정위원회, 국제협력위원회, 시설직능단체장회의 세 개가 있다.
(4) 실무 부서
중앙 협의회의 실무 부서로는 상근 부회장 밑에 5개의 부서(복지사업부, 홍보 출판부, 총무 운영국, 사회복지 연구소, 새 생명 지원 센터)가 운영 중이다.
(5)
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복지관에서 주간보호서비스를 제공하는 것 이외에도 일정수준이상의 장애인수용시설을 선정하여 주간보호 또는 단기보호서비스시범사업을 실시한 후 이를 점진적으로 확대하는 방안 검토
【복지관 방문】
기관명 : 하트하트 사회복지관
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서비스가 실효성을 거둘 수 있는 내용으로 강화되어야 한다.
둘째, 사회복지사 등에 의한 아동 성폭력신고제가 도입되어야 하고 피해 아동을 위한 특수 위탁시설이 필요하다.
셋째, 성폭력서비스 관련 전문가(의료계, 법조계, 정신의료전문가
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가 되었다. 교육에서 나의 역할은 나타나지는 않았지만 많이 배울 수가 있었고 현장경험도 쌓을수가있었다.
3. 실습목표에 대한 평가
-기관분석:사회복지현장으로서 아동복지사업에 대한 이해를 도울 수 있었다.
-개별상담: 개인을 대상으로
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설에로의 적립유도라든가 ②사회복지시설의 사업홍보 및 사회복지사업과 관련한 각종 프로젝트에 필요한 인적, 물적자원의 협조체계의 구축 ③자원봉사모집에 있어 수요와 공급을 연결하는 역할을 맡기는 사항 등은 최근의 인터넷 열풍에
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가지고 있는 문제점을 재활팀에서 평가하고 재활공학 기술자와 함께 연구·개발하여야 할 것이다. 셋째, 재활의료의 전달체계상 농촌지역은 매우 취약한 지역이므로 지역사회재활(CBR)프로그램을 농촌지역에서도 도입되어야 한다.
⑤ 특수교
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사들로 구성되며 그 소집방법 권한등은 정관에서 정한다.
⑤ 사업계획
사회복지법인 설립시에는 설립 당해 연도 및 다음연도의 사업계획서 및 예산서 등을 제출하여야 한다.
4) 경영적 관점
경영이란 사람으로 하여금 무엇인가를 하되 그것을
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가 있으며, 지방화와 더불어 2분화되어 있는 보 조방식을 광역, 기초자치단체별로 더욱 세분화하여 지원하는 것이 바람직 함.
(2) 사회복지시설 직원의 처우와 근로조건 보장
○ 법정시설 직원의 예산확보와 배치(이는 정부의 고용안정 정책
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지하다 보면 기대하지 않았던 부작용이 나타나고 합리성을 높이기 보다는 오히려 해를 끼지는 역기능을 가져 온다고 비판.
특히, 사회복지조직에 종사하는 실천가들은 규칙과 규제에 지나친 의존, 서비스 전달과정에서 직원과 클라이언트의
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