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회사가 사람을 평가하는 관점을 이해하고 그 편에서 독자 스스로를 돌아본다면 성공이나 생존은 차치하고라도 사회생활에 큰 도움이 될 것이다. * 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고
* 쉬우면서도 어려운 직장내 생존 비법
* 사회
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회사원이라면 한 번쯤 읽어둬야 할 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 실용적인 조언이 마음에 들었다. 거기에 보이지 않았던 많은 것들을 보게 하는 책이라 표지의 문구에 공감하게 되었다. * 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고
* 책
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회사가 붙잡는 !%의 인재가 될 수 있음을 명심해야 한다.
지금까지 이책, 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 단순히 책 판매를 위한, 트랜드 자기계발서 인줄 알았으나, 읽을수록, 책의
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“내가 직장 5년차에 이 책을 봤더라면 부장이 되는데 문제없었을 것이다”
“내가 직장 10년차에 이 책을 봤더라면 ‘이런 책이 왜 이제 나왔어’ 하며 통탄해 할 것이다”
라는 문구를 보았다.
이 책을 읽은 후 지금 난 회사의 CEO다.
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고난 후 고개만 끄덕인다고 해도 그는 절대 잘릴 직장인이 아니라는 생각이 들 정도다. “회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀”를 한마디로 축약하라면 “다른 모든 것을 갖추지 못했더라도 충성심 하나면 된다.”라고 소개하는 듯 하다. 인생에
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회사 내 평가가 최소한 한 단계씩은 올라갈 것이라고 조언한다. 서론 - 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 무엇을 말하는가?.
본론- 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 저자가 말하는 성공의 비밀.
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회사에서 원하는 인재는 따로 있다는 것이다. 이쯤 되면 귀가 다 솔깃해진다. 집에 돈 자루가 쌓여 있는 것이 아닌 이상 회사에서 붙잡고 싶은 사람이 된다는 것은 많은 사람들이 바라는 바이기 때문이다.
최고의 헤드헌터인 저자는 회사가 붙
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회사가 붙잡는 사람' 이 좋지 않겠는가. 세상에 휘둘리지 않고 내 중심을 지키며 당당하게 살아가기 위한 영양가 있는 내용들이 많은 책이었다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 내용소개 및 핵심내용 요약
Ⅲ. ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’에
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제일 중요한 것은 이 20가지를 머리로 아는 것이 아닌 내 것으로 만드는 것이 가장 중요한 것 같다.
자 이제 새로운 시작이다.
몇 년 후 나의 모습은 분명 성장해 있을 것이고 회사에서는 승승장구 하고 있을 것이다. 파이팅!!! 없음
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