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“내가 직장 5년차에 이 책을 봤더라면 부장이 되는데 문제없었을 것이다”
“내가 직장 10년차에 이 책을 봤더라면 ‘이런 책이 왜 이제 나왔어’ 하며 통탄해 할 것이다”
라는 문구를 보았다.
이 책을 읽은 후 지금 난 회사의 CEO다.
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회사가 붙잡는 !%의 인재가 될 수 있음을 명심해야 한다.
지금까지 이책, 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 단순히 책 판매를 위한, 트랜드 자기계발서 인줄 알았으나, 읽을수록, 책의
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회사 내 평가가 최소한 한 단계씩은 올라갈 것이라고 조언한다. 서론 - 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 무엇을 말하는가?.
본론- 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 저자가 말하는 성공의 비밀.
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고난 후 고개만 끄덕인다고 해도 그는 절대 잘릴 직장인이 아니라는 생각이 들 정도다. “회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀”를 한마디로 축약하라면 “다른 모든 것을 갖추지 못했더라도 충성심 하나면 된다.”라고 소개하는 듯 하다. 인생에
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독서기록장에 구성되어 있는 매월초 독서 목표와 계획에 따라, 아침독서 시간에 읽은 책의 내용과 감정을 자신만의 필체로 간단히 정리하며, 그림 독서 일기와 독서 감상문 쓰기를 이용하여 아침독서 시간에 완독한 책에 대해 그 느낌을 적을
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회사를 떠나기
셋째, back to the land: TV나 컴을 버리고 단순하게 살기
- 시간운동(time movement)은 회사 밖에서 이루어지되 회사내부의 가족친화정책과는 긴밀하게 연결되어야 한다.
첫째, 회사의 장려정책을 재구조 해야 한다. TQ의 기준이 일의 결
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기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하십시오. (800자 이내)
- 사건, 원인, 과정, 결과를 중심으로
[지뢰를 밟아본적 있으십니까?]
5.그 밖에 SK에 하고 싶은 말이 있으면 기술하십시오. (400자 이내)
[“XXXXX회사에서 계속 일할 생각 있어요?`]
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회사에 대한 ‘주인의식’을 불러온 것이라 생각한다. 회사가 직원을 가족처럼 생각하고 직원도 회사를 제 것이라고 생각한 결과인 것이다. 나는 책임감이 강하다. 그리고 유한킴벌리는 내가 어린 시절부터 꿈꾸던 회사였다. 그렇다면 나는
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독후감 쓰기’는 계속되어 인턴근무가 끝나는 10개 월 간 주말을 제외하고는 단 하루도 빠뜨리지 않았습니다.
또한 이 시기에 꾸준하게 독서를 한 덕분에, 일반적인 교양서적은 두 시간 정도면 한 권을 다 읽고서 내용 정리를 할 수 있게 되었
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독후감 쓰기’는 계속되어 인턴근무가 끝나는 10개 월 간 주말을 제외하고는 단 하루도 빠뜨리지 않았습니다.
또한 이 시기에 꾸준하게 독서를 한 덕분에, 일반적인 교양서적은 두 시간 정도면 한 권을 다 읽고서 내용 정리를 할 수 있게 되었
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회사에 붙잡아 둘 것인가?
.보수는 어떻게 할 것인가?
.그 동안 투자한 사람은 누구이고 얼마씩 몇 차례(라운드) 투자했는가?
.그들의 지분은 얼마인가?
.발행된 주식은 어떤 종류이며 어떻게 평가되고 있는가?
.누가 이사회에서 대표이사가
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