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유형
1) 한국 감사원의 기준에 따른 감사의 유형
2) 행정업무수행 과정을 기준으로 한 감사의 유형
Ⅱ. 감사의 실시
1. 감사의 기획
2. 일반적인 감사의 실시
1) 감사자료의 수집
2) 감사자료의 분석
3) 감사결과의 작성
4) 감사결론 및 건
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구조
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- 증권시장의 경제적 기능과 역할
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- 증권발행의 형태
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단기금융상품
····
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구조의 변동에 따른 고용량의 조절 방법 및 구체적인 활용과정이라는 측면을 강조한다. 고용조정의 유형으로는 크게 양적 조정과 질적 조정이 있다. 양적조정으로는 신규채용 축소, 희망퇴직자 모집, 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법
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성공조건
1. 민영화 이후의 문제점 - 관리 부재, 체질 약화
2. KT의 '성공조건'
가. 새로운 소유 지배구조 올바른 정립으로 '무늬만 민영화' 탈피
나. 이사회 제도 올바른 운영 절실
다. 규제 선진화 기회로 삼아야
Ⅷ. 맺는 말
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구조조정과 실업대책
1. 중소기업지원 확대
1) 신용보증 확대 대책
2) 흑자도산기업 구제책
2. 일자리 창출(Job Creation)
1) 사회간접자본(SOC) 사업
2) 창업지원
3) 공공근로사업
Ⅶ. 기업구조조정과 부동산매각
1. 부동산투자회사(REITs)를 설
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회사지배구조와 우리사주제
2. 우리나라의 우리사주제
3. 우리사주운영위윈회에 의한 주주권 행사의 문제
Ⅴ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여
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구조조정을 원활하게 하기 위해 98년 도입된 회사분할제도는 그 유형에 따라 다양한 모습으로 회사구조를 변화시키게 되며, 주주 및 채권자의 이해관계에도 중대한 영향을 미치게 된다. 현행 상법은 회사분할의 이해당사자를 보호하기 위한
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회사분할의 공시효과에 관한 실증적 연구, 전남대학교, 2003
서광석 / 회사분할과 과세체계, 중앙대학교, 2009
이명재 / 회사분할에 관한 연구, 동아대학교, 2004
허익수 / 회사분할에 따른 노동법적 문제, 인하대학교, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회사
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구조(1999년 이전)
1) 업무집행기관으로서의 이사회와 대표이사 등의 경영진
2) 감독기관으로서의 이사회와 감사
2. 상법상 감사위원회제도의 도입배경
Ⅷ. 기업 조세지원제도
1. 중소기업 조세지원제도 개요
1) 의의
2) 지원대상
3) 지원
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회사법학, 박영사, 2002년
○김진수 황국재, 합병관련 기업회계와 관세제도 개편 방향, 한국조세연구원, 2001년
○ 김정호 곽수현, 회사분할의 과제제도에 관한 연구, 경영법률 제11집
○ 주석 상법(Ⅴ) : 회사(4), 한국사법행정학회,1999년
○ 이철
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