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서
10. 인공 수유시 주의점
Ⅳ. 신생아 질병
1. 황달
2. 습진
3. 아구창
4. 구 토
5. 영아산통
6. 눈꼽과 눈물
7. 땀띠
8. 기저귀 발진
9. 딸꾹질
10. 지루성 두피
11. 감기
12. 장중첩증
13. 천식
14. 후두
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간호학과
신장질환관리. 대한영양사협회
조미경 외 1명(2007). 혈액투석환자의 자가간호행위. 기초간호자연과학회지 : 제 9권 제2호 방송대 2022년 성인간호학 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족
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3단계 : 행위 및 환경적 사정
4) 제4단계 : 교육 및 생태학적 사정
① 성향 요인
② 촉진요인
③ 강화요인
5) 제5단계 : 행정 및 정책사정
6) 제6, 7, 8 단계 : 수행 및 평가
6. 한 시간분량의 보건교육 학습지도계획서
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
이향련 외. 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간
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간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안
1) 현실요법 집단상담 프로그램
2) 구체적인 적용대상자
3) 프로그램 내용
4) 프로그램 적용결과 및 발전방향
Ⅲ. 결 론
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한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
안황란, 심봉희 외. 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사. 2011
이해정, 윤숙희. 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어. 2013
김환철 외.
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대학원 석사논문, 2003.
4. 임상간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인, 박은주, 아주대 공공정책 대학원 석사논문, 2001.
5. 종합병원 간호사의 이직관련 요인, 김정자, 관동대 대학원 석사논문, 2003. Ⅰ. 서 론
1. 이직의 개념
2. 이직의
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간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치
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계획적으로 진로에 대해 생각해 보아야겠다.
전문간호사의 역할의 중요성이 점점 커져감에 따라 역할 기대도 커지고 있다.
전문간호사는 전문가로서 자신의 능력을 계속적으로 향상시켜가야 하고 대상자의 윤리적인 면이나 법적인 면에서
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서 건강한 모습을 유지하는 모습에 대한 존중을 받을 수 있도록 심리적 환경을 변화시킴과 동시에 사회성 발달과 외부 환경에 대한 긍정적인 적응을 위한 목적도 있다.
마지막으로 아버지의 생각과 행동의 변화에 대한 간호계획이 필요하다.
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