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팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역, 『스마트 학습조직』, 한국언론자료간행회, 1995
7. 행정자치부 혁신기획관실, 「조직혁신계획」, 2005
8. John Hoerr, Michael A. Pollock, David E Whiteside, 「Management Discovers the Human Si
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관리 접근법
1) 보편적 접근
2) 상황적 접근
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방향
2) 핵심인재 양성을 위한 경력개발시스템
3) 자기주도
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연구원 펴냄(1996)
Karl Erik Sveiby , 지식경영 성공을 위한 지식자산의 측정과 관리,미래경영개발연구원 펴냄(1999)
김영실 외, 지식경영의 실천, 삼성경제연구소 (1999)
포스코경영연구소, 한국경제를 위한 제안 지식경영, 더난 출판사 (1999)
포스리-
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서론
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 중요성
3. 기업선정의 배경 및 이유
4. 기업 소개
Ⅱ. 본론
1. 연구대상에 따른 인적자원관리 활동
1.1 확보
1.2 개발
1.3 보상
1.4 유지
Ⅲ. 결론
1. 시사점 및 느낀 점
Ⅳ. 참고문헌
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관리해야 할 것이다.
참 고 문 헌
프로젝트 파이낸싱에 대한 이해
한국토지공사 ㆍ 고성수
프로젝트 파이낸싱 활용기법
신용보증기금 ㆍ 김윤겸
프로젝트 파이낸싱과 사업성 분석
충북대학교산업경영연구소 ㆍ 백대기
지역개발사업에서
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관리 사업에 일조할 것으로 사료된다.
Ⅳ. 참고자료
공은숙 외(2018). 보건교육학. 정담미디어.
류정숙 외(2012). 보건소 구강보건센터 운영 활성화 프로그램 개발 (Ⅰ). 한국건강증진개발원.
윤순녕 외(2002). 보건소 건강관리회원의 진단적 연구
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4. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015. 한국노동연구원
5. 목표관리 문제점과 극복방안, 2003. 1 하바드비즈니스리뷰 1. 서론
2. 본론
1) 회사의 평가체계
2) MBO 평가
3) 자기평가
4) 상급자 평가
5) 동료평가
3. 결론
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연구원
파생금융상품 리스크관리 실패사례 분석 및 시사점 / 2008.03.26 / 하나금융경영연구소
파생금융상품의 위험관리(Risk Management of Financial Derivatives) / 한완선
'233년' 英베어링은행 1파운드에 ING그룹 넘어가 / 머니투데이 / 2007.5.08 / 유일한
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관리자가 타부서 근무자와 미팅을 실시
참고문헌
ⅰ. 김재찬(2001), 인사관리제도 만족이 직무태도에 미치는 영향, 고려대학교
ⅱ. 임서규(1971), 인사관리규정에 관한 연구, 연세대학교
ⅲ. 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안
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관리
인적자원의 효율성을 극대화 하기위해 각 부서별 핵심인재를 1명씩 선발해 매월 1회 정기 모임을 갖게 한다. 매월 팀장회의, 확대간부회의, 월례조회를 실시하여 매주 업무 목표에 대한 결과 보고의 성격과 경영현황 파악, 현안 문제들을
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