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효성, NC소프트, 제일모직, 한국타이어, 에스오일, 롯데쇼핑, LG화학, 삼성물산, 넥센타이어, 두산중공업, 한진, 세정, 쿠쿠전자, 셀트리온, 롯데칠성, 웅진에너지, 금강공업, 동성화학, 태원물산, 하이스틸, 금호타이어, LG패션, 삼일제약, 모
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ㆍ우리나라 종합상사의 도래
ㆍ종합상사의 위기
ㆍ정보사회의 도래
--> 삼성, LG, 효성의 성공사례, 문제점 및 대응방안을 살펴보고 종합상사의 위기와 ‘정보사회의 도래’라는 위기이자 기회를 어떻게 극복하고 활용할 것인지 논의해
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상 및 장기적인 연봉인상
↑
↑
목표설정
코칭&스태프
성과평가
성과보상
↓
↓
·조직의 목표와 개인의 업무목표를 연개
·개인 및 팀의 성과에 대한 평가
·객관적이고 표준화된 지표를 중심으로 평가
4) 평가체계
KPI란 자신에게 주어진 Task에
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조직구조조정의 효과달성을 촉진시키는데 기여
Ex) 두산중공업 1. 효성의 성장연혁
2. 혁신경영의 배경과 이념
3. 사업 및 조직의 구조조정
4. 경영인프라의 구축과 조직개발
5. 혁신경영의 효과와 성공요인
6. 글로벌 기업으로의 도약
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재무구조도 크게 개선되었음을 볼 수 있다. 이는 사례 안 도표10에서 살펴볼 수 있다.
또한, 장기적 관점에서 그리고 핵심역량관점에서 효성의 사업 및 조직구조조정은 효성의 경쟁력을 강화하는 데 긍정적인 효과를 가져왔다. 핵심 사업영역
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효성물산 시절에 운송 보험팀이라는 하나의 부서였다. 그 당시에는 운송 보험팀 자체를 효성에만 국한을 시켰는데, 1997년 4월부터는 효성그룹의 제품은 물론이고 외부수출입업체의 화물들에 대해 해상 및 항공운송 서비스를 제공하는 복합운
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서론
효성그룹 소개
1957년 2월 설립된 “효성물산”은 동양나이론㈜, 한국타이어제조㈜, 대전피혁㈜ 등과 함께 오늘의 효성그룹의 기틀이 되는 주력기업으로서 발전하여왔다. 1997년 말 이후 금융환경 악화에 따른 효성물산의 부실화 등
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효성 조직을 Perrow의 기술분류에 따라 분석해 보면, 비일상적 기술과 일상적 기술의 혼합형태라고 볼 수 있다.
조직의 특성 면에서, 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조적 특성을 지닌다고 분석된다.
또한 전략 본부, 재무본부, 지원본부
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효성그룹의 전체 조직도
2. MIS부서의 조직화
1) MIS부서의 조직 구조
(1) 응용분야별 구조
(2) 기능분야별 구조
3. MIS 인력의 인사관리
1) MIS와 기능과 관련된 직무
(1) 운영 지향적 직무
(2) 기술 지향적 직무
(3) 시스템 지향적 직
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것으로 내다보고 있다.
정통부는 SK의 통신시장 지배력을 결코 좌시하지 않겠다고 벼르고 있다.
실제로 정통부는 오는 6월말이나 7월초 KT 대주주로서 마지막 의결권을 행사할 계획이다. ◈ SK그룹의 죄수딜레마(KT주식매입 과정에서)
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