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그룹
③60년대 재벌형성의 특징
5. 재벌육성 본격화(1970~1979)
①재벌조성 환경…8‧3사채동결, 부실기업인수, 중화학공업화, 종합무역상사제, 중동건설특수
②대표적 재벌의 형성…대우 ․ 효성 ․ 롯데 ․ 동국제강 ․ 해태 &
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그룹 - 아시아나 신화여, 다시 한 번
8. 현대중공업그룹 - 소유와 경영의 황금분할
9. 한화그룹 - 내실 다져 더 큰 도약
10. 두산그룹 - 다시 써 내려가는 100년의 역사
11. 동부그룹 - ‘안정’과 ‘성장’의 효율적 조화
12. 효성그룹 - 내실을
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그룹 안의 규범을 준수한다.
e.그룹 안의 특별한 기능과 역할을 모색한다.
f.그룹 안에 친목의 분위기를 돕는다.
g.가족 구성원과 관계를 맺도록 노력한다.
h.그룹 안에서 자기의 위치를 확보한다.
i.가정 프로그램의 중요성을 알아야한다.
(마
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재무재표등의 도입정책으로 경영투명성 직속적으로 제고
-경영에 대한 적절한 견제기능 및 내부통제시스템도입하고 감시감독을 강화
●김대중 정부가 추구한 재벌개혁
-상호채무보증금지
-주도부문 위주의 구조개혁(빅딜, 워크아웃)
-재무
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재무회계, 관리회계, 자산관리 등과 같은 회계시스템, 판매 및 물류, 자재관리, 생산계획, 품질관리, 설비관리 등과 같은 물류시스템, 기타 프로젝트시스템 및 인사관리 모듈로 구성되어져 있음.
5. 소결
▶ 처음 기업 선정부터가 쉽지 않았던
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자기 기업만 원가를 절감하기 위하여 노력하는 것은 어느 정도 한계가 있게 마련이다. 그러므로 협력업체를 이용하여 원가 혁신을 이루어 낼 수도 있다. 예를 들어 부품업체의 수를 줄여 부품업체들 간의 경쟁을 줄여줌으로서 그만큼 기업에
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자기 기업만 원가를 절감하기 위하여 노력하는 것은 어느 정도 한계가 있게 마련이다. 그러므로 협력업체를 이용하여 원가 혁신을 이루어 낼 수도 있다. 예를 들어 부품업체의 수를 줄여 부품업체들 간의 경쟁을 줄여줌으로서 그만큼 기업에
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효성의 사례………………………………………… 4
(3) 애경의 사례………………………………………… 8
(4) (주)한성 사례………………………………………… 9
Ⅴ. ERP시스템 실패사례 - ERP 실패사례 10선…………… 10
※ 참고문헌…
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효성 조직을 Perrow의 기술분류에 따라 분석해 보면, 비일상적 기술과 일상적 기술의 혼합형태라고 볼 수 있다.
조직의 특성 면에서, 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조적 특성을 지닌다고 분석된다.
또한 전략 본부, 재무본부, 지원본부
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효성은 국내 1위(55%), 세계 2위(13%)의 생산량을 보유하고 있으며 생산량의 60%를 수출한다 기업개요
1.연혁
2.주력품목
3.심벌소개
구조조정과정
1.구조조정의 배경
2.구조조정의 추진방향
-조직구조도
구조조정 성과분석
1.재무적성
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