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조직문화
- 조직체제
- 정보시스템
- 인적자원
조직문화 관점의 측정지표
평가요소
정량적 평가지표
(수치적 KPI)
정성적 평가지표
(인지적 평가요소)
조직
문화
시장
지향성
고객조사 빈도, 기간별 고객지식창출 수, 대외활동 지수
정기고객평
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효율성, 전기 다소비 구조의 전환 필요성 등의 관점에서 볼 때 개선되어야 함, 따라서 산업용의 요금제가 더 크게 인상되어야 하며 취약계층에 대한 보호의 관점에서 가장 낮은 요금제를 유지하고 있는 농사용 요금 역시 대규모 기업형 농가
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조직 영업 사원들의 의견을 경청하는데 지불됨
지난 20년 동안, 기업간 판매 활동은 Transactional selling(외판원처럼 한 번에 신속하게 판매하는 방식)지향으로부터 Key account management(영업 및 영업 관리)지향으로 바뀌었음
과거에는 조직 외부
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효율성 비교」,『산업조직연구』, pp. 1-26.
기획재정부(2012), 「공공기관 선진화 계획 추진실적 점검 및 향후계획」.
기획재정부(2008),「‘활기찬 시장경제 구현’을 위한 공기업 선진화 추진방향(안)」.
기획재정부. 김동열(2009),「역성장과 공
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조직변화 가능성을 위한 사전 설문조사'에 따르면, 연령별 분석에서 40~50대와 50~60대 공무원들이 가장 적극적으로 변화를 지향하고 성과제도의 필요성에 동의하고 있다. 조직 내에서 오피니언 리더 계층인 50~60대 공무원들을 변화관리의 중심
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3) 결과 8,9,10
2. 도이체반 10
1) 설립 과정 10
2) 민영화 과정 10
3) 결과 11
IV. 시사점 12,13
1. 시대적 흐름과 변화에 따른 정부의 개혁 12
2. 조직의 변화로 얻은 성공 12
3. 실질적 민영화 필요 12,13
V. 결론 13,14
Ⅵ. 참고문헌
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효율성보다 정당성과 화합성을 우선순위에 둔다면 독일의 의원내각제 모델을 채택하는 것이 바람직하다고 생각한다. 독일의 의원내각제는 안정성과 효율성보다는 정당성을 강조하는 모델이라고 할 수 있다. 독일의 경우 비례대표제를 채택
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조직의 효율성 향상과 비용절감을 위한 경영혁신에 아웃소싱을 이용하는 노력들이 활발히 시도되고 있다.
우리나라도 제대군인의 취업역량 강화를 위해 군 평생교육체계 구축을 추진하고 있으며, 적합한 자리 마련을 위해 맞춤식 교육을 확
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조직하여 전사적인 관리를 도모하도록 하는 것이다.
결론적으로 CoP는 목적성을 가진 결과를 위한 고된 과정이 아니라 즐겁고, 능동적으로 이루어지는 과정을 통해 자연적으로 유용한 결과물이 창조되는 효율성을 갖고 있다. 이 효율성을 극
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조직 전체의 효율성을 지극히 저해하는 요인이 될 수 있다. 만약 공무원 인턴제로 채용하려는 인원의 수를 각 급수별로 분산시켜 채용하면 승진의 기회도 모든 계급에 적절하게 돌아갈 수 있을 뿐 아니라 인턴제로 들어온 사람들이 하나의 층
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