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(직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등). 최대 900byte(한글 450자, 영문 900자)
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언. 최대 600byte(한글 300자, 영문 600자)
6. 건국대학교 간호사 1분 스피치 대본
7. 면접족보 (면접 기출문제)
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건국대학교 충주병원의 이름을 이어받는 다는 것은 위의 다양한 부담과 책임을 짊어지는 것과 같을 것입니다. 지금까지 이상의 노력을 바탕으로 더 나은 변화와 성장을 만들고 항상 조직 전체에 필요한 기능을 수행하는 인재가 되겠습니다.
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건국대학교충주병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
작은 존재라 여겨본 적이 없습니다. 학문을 공부하면서 제가 임하고 있는 분야에 대해 제가 달성한 수준은 아주 미미하고 아주 나약한 정도였습니다. 이런 것들을 접하면서 작아지기도, 보
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병원입니다. 작년에 황대용 병원장님께서 “환자와 교직원이 안전한 스마트 디지털 병원을 만들겠다.”라고 선언한 뉴스기사를 보았습니다. 이를 바탕으로 현재에 머물지 않고 미래의 의료서비스를 지향하는 건국대학교병원만의 ‘Beyond the
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을 수 있게 하는 등의 제안을 하는 역할을 수행하겠습니다. 항상 실천을 통해 환자와 병원을 최우선으로 하는 직원이 되겠습니다.
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5) 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언 600자
현재도 건국대학교병원은 명실상부
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실행시킬지에 대하여 기술해 주십시오.
SWOT분석을 통해, 건국대학교의 시급히 보완할 점에 대해 말씀드리고 싶습니다. 먼저 건국대학교의 강점은 학문적 우수성,국제화 노력입니다. 반면 약점은 낮은 글로벌 인지도, 특정 연구분야의 연구투
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어게 할 것인가?
-노인성 난청이 무슨 질환인가?
-포괄간호서비스에 대해 아는가?
-나이트 킵 제도에 대해 어게 생각하는가?
-태움문화에 대해 어떻게 생각하는가?
-메르스 사태가 발생했었을 때 건국대학교병원이 어떤 대처를 했는지 알고 있
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병 케이스에 맞는 최적의 간호 시스템에 대해서도 익힐 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
최첨단 의료 서비스와 의료진을 기반으로 강원의 중심이자 공공의료의 핵심적인 역할을 수행해 나가고 있는 강원대학교병원은 제가 앞으
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구를 잘 파악하여 만족시킬 수 있는 간호사가 되겠습니다.
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언
건국대학교병원은 빠르게 변화하는 의료 환경의 중심에 존재하고 있다고 생각합니다. 의료 환경의 변화에 따라 건국대학교병원은 고객
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보는 시야가 넓어질 것이라 확신합니다. 이러한 경영지식과 교육현장의 경험을 쌓아 건국대학교에서 가장 고객만족도가 높은 교직원이 되겠습니다.
항상 고객중심으로 생각하는 건국대학교의 교직원이 되겠습니다. 고객의 니즈를 항상 수시
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