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근무규칙 제15조) - 방범방호방화기타 보안 상태의 순찰점검 - 경비원, 기타 정상근무 시간외의 근무자에 대한 복무상태의 점검 - 문서의 수발인계 또는 관리 - 국기의 게양 및 관리상태의 점검 Ⅷ. 교원복무의 휴직과 복직 ※ 관련 법규 : 교육
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  • 등록일 2015.02.02
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근무규칙 제15조) - 방범방호방화기타 보안 상태의 순찰점검 - 경비원, 기타 정상근무 시간외의 근무자에 대한 복무상태의 점검 - 문서의 수발인계 또는 관리 - 국기의 게양 및 관리상태의 점검 참고문헌 김용필 : 교원의 복지 향상 방안보수제
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  • 등록일 2013.08.14
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및 아동정원 관리를 체계적이고 공개적으로 하고 있다   ⑶ 보육정원에 따른 반별 보육교사와 아동사진이 부착된 명단을 보육시설에 반별로 게첨하고 있다. ⑵ 보육교사 및 아동 사진을 부착한 명단을 일부분만 게첨하고 있거나, 일부 교실
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  • 등록일 2012.03.13
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시간을 엄수하도록 한다. 사용하고 난 후에는 다음 팀을 위하여 반드시 뒷정리는 철저히 한다. 6> 회사 제물 및 비품 사용 비디오카메라 등 회사의 물품을 사용할 때에는 담당 부서에 사용청구서를 제출하고 반드시 허락을 받아 사용하며
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  • 등록일 2011.10.21
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및 접착 홍보물을 제작하여 기초생활보장 수급자 배포, 행정기관 및 사회복지기관, 종교단체, 의료기관 등 홍보효과가 높은 장소에 비치 Ⅰ.공적사회 복지 전달체계 사례 분석 Ⅱ. 사회복지 전달체계의 현황과 문제점 1. 사회복지
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 5건

휴일, 휴가 CHƯƠNG III: THỜI GIAN LÀM VIỆC & NGHỈ NGƠI, NGHỈ PHÉP THEO LUẬT LAO ĐỘNG. 제8조: 근로시간 및 휴식시간 ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC 제9조: 연장근무
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  • 발행일 2010.12.16
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근무제 도입과 임금 한국노동연구원에서 분석한 근로시간 단축 및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까지 증가하겠지만 장기적으로는 0.72% 가량 감소추세를 보일 것으로
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  • 발행일 2008.03.19
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  • 저자
근무제와 유통업체\", 2002.7 최경환·정명채·박대식, \"초등학교 교과서 농업관련 내용 개정 연구\", 한국농촌경제연구원, 2000. 12. 한국소비자보호원, \"국민소비행태 및 의식구조 조사\", 1999. 황수경, \"근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에
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  • 발행일 2004.12.20
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  • 저자
및 보육운영시간에 따라 야간보육, 휴일보육, 시간제보육 등 취약보육의 보육서비스를 다양화 할 필요성이 있다. 넷째, 보육시설 운영에 있어 보육료는 정부의 표준보육단가에 의해 결정하되, 영유아보육시설의 유형, 환경, 보육프로그램 내
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
및 육아 등에 관한 정책을 포괄적으로 의미하는 것으로서, 주로 출산, 태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다. 정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘
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  • 발행일 2005.11.25
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취업자료 188건

휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까? 25. 기상시간과 취침시간을 말해 주십시오. 26. 부모님을 떠나 생활해 보니 어떻습니까? 27. 최근에 읽은 책의 감상을 말해 주십시오. 28. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까? 29. 20대의 각오에 대해
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  • 등록일 2014.09.04
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  • 직종구분 일반사무직
휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
및 튜브 제조업) 자기소개서 예문] 1. 본인의 생활신조 및 성격의 장단점은 무엇입니까? 2. 본인이 가지고 있는 남다른 지식이나 재능은 무엇이며, 그것이 넥센에 어떻게 기여할 수 있는지 설명해 주십시오. 3. 본인 인생의 최대 도전은 무엇
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  • 등록일 2013.08.11
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  • 직종구분 기타
및 갈등 극복, 자신의 역할 및 업무 스타일, 팀 활동의 성과관리 등)(3,000 Byte) 5. 입사 후 본인의 희망과 상이한 직무에서 근무하게 되거나, 소속팀의 이익을 위하여 지원자 개인의 희생을 강요한다면 어떻게 행동할지 구체적으로 기술하시오
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
과거 직장 퇴직사유와 이번에 은행을 지원한 동기는 무엇인지 설명해 주십시오.(입행 후 포부 포함) [1300 Bytes 이내] ▼ 기간에 따른 퇴사, 그리고 이루고자 하는 꿈으로의 도전 8. 인재상 및 면접 대비 기업정보 9. 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2015.08.28
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