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희성금속과 국제전선, 한국엥겔하드, 상농기업, 진광전기 등의 기업을 그룹에서 떼어내 희성그룹으로 출범시킨 것을 시작으로 최근의 공정거래위원회의 승인을 받은 GS그룹의 계열분리까지 이어지는 그룹분리를 단행했다. 그렇다면 지금까
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윤리적인 인적자원관리 방안과 사례
기업사례)
1.에스텍(주)
2. 희성정밀(주)
3. 동방금속(주)
4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈
(1) 내부고발자
(2) 종업원 부당해고
(3) 종업원 차별 (해고ㆍ고용거부ㆍ승진누락)
(4) 성희롱
(5) 산업스파이
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금속, 석촌통상 등 8개 중소업체들은 부산시와 대한무역진흥공사 부산무역관과 공동으로 아랍에미리트연합에서열리는 두바이국제전람회에 참가한다. 두바이는 중동의 홍콩이라 불릴 만큼 관세가 싼 수출유망시장으로 이들 참가업체들은 상
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희성금속에서 꼭 필요로 하는 진취적이고 창조적인 사람으로 거듭나겠습니다. 고객과 회사의 연결고리로서 회사 이익 창출에 기여할 수 있는 아이디어 양산에 주력할 것이며, 이를 통해 창조적이며, 혁신적인 변화가 세계로 뻗어나는 것을
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