|
대해서 나온다. 그래서 더더욱 작가가 독자들에게 어떤 교훈을 주고 싶은지 잘 잘 못찾겠다.
3. 동화 비교
1) 우리 집엔 작은 돌고래가 살아요(히메노 치토세) vs 아주 특별한 우리 형(고정욱)
- 「우리 집엔 작은 돌고래가 살아요」라는 책과 「
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.12.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽의 교체로 "실용주의적 현실주의"의 방향으로 나가고 있다고 보여진다. 그 대표적 예는 그동안 해방신학적이고 민중신학적 방향에 대해서 거부감을 가지고 있던 순복음교회의 참여에서 볼 수 있다.
32) Dictionary of the Ecumenical Movement, pp.
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.10.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대해서 가져야 할 태도에 대해 알아보았다. 처음에 우리들은 사람들이 커뮤니케이션을 할 때 혈액형은 별로 중요하게 생각하지 않을 것 이라고 생각했지만 설문 조사 결과는 조금 다르게 나왔다. 대다수의 사람들이 커뮤니케이션을 할 때 혈
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.08.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대해서 편견을 가지고 있었다.
- 넷째 : 복지사들은 기업인에게 실질적인 금전적 관점에서 말할 수 없었다.
위에 언급한 네 가지의 평(評)을 통해서 산업복지분야에서 일하는 복지사는 전통적인 사회사업, 사회복지지식 이외에도 일의 세계와
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2014.06.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자각을 훈련하는 것이 있으나 먼저 자기통찰을 중시하고 타인에게 이해심을 환기시키며, 나아가서는 집단 행동을 이해시켜 커뮤니케이션이나 리더쉽의 기능을 학습하는 것에 있다. Ⅰ.교육훈련의 중요성과 체계
Ⅱ.교육훈련의 내용
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2001.06.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽이 싸워야 하는 유혹은 크고 위대한 일을 남보다 빨리 이뤄야 한다는 강박 관념이다. 왜냐하면 그 과정에서 자기 평가 능력을 상실하기가 쉽기 때문이다. 사람들은 자극을 원하고, 화려하고 찬란한 업적과 성공을 이룩하는 영웅을 원한
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.02.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽이 요청된다.
4)과제: 집단의 존속과 유지, 집단의 목적 및 필요성은 리더쉽을 발생케하는 과제임.
16. 리더의 역할
탄넨바움의 주장
1)내외의 위협에 대항하여 집단의 결합과 생존을 유지
2)집단적 질서와 통일을 유지
3)분열과 갈등을 최
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2008.09.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대해서 정치인으로서의 강인함 이외에도 인간적인 면모도 알게 되었다.
끝으로, 대처와 같은 인물이 우리나라에 있었으면 하는 아쉬움이 남기도 하였다. 지금의 현실속에서 대처와 같은 이상향과 같은 인물을 바래는 것은 무리가 있는지 모
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,600원
- 등록일 2005.08.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽 스타일을 ①행정가형 ②기업가형 ③정치가형으로 분류해 볼 수 있다.
행정가형은 가장 전통적인 장의 모습으로 법령의 정당한 집행에 가장 큰 관심을 갖는 유형이고 기업가형은 소위 경영행정에 대한 부단한 관심을 가는 형이며, 정
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.12.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더쉽 : 변혁적 리더쉽으로 직원들을 관리하며, 하나로 마트같은 사업장에서는 직원들에게 적절한 권한부여를 통해 직무만족도 향상
② 직무특성 : 직원의 객관적인 능력을 파악으로 적절한 직무재배치, 적정수준의 자율성으로 조직참여도
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2005.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|