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문제도 따져봐야 한다.
한 대기업 관계자는 “신입사원 초임을 깎은 돈으로 인턴 더 뽑았다는 말을 듣는 게 여간 부담스럽지 않다.”며 “인턴 1만명 자리를 만들어 1년 운영하는 것보다 정규직 100개를 만드는 게 더 낫다는 얘기도 적지 않다.
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전자의 ‘애니콜’이 버티고 있었다. 또한 한때 휴대폰의 대명사로 불리었던 ‘모토로라’, 그리고 ‘화통’, ‘프리웨이’, ‘싸이언’ 등으로 새로운 브랜드를 찾는 과정에 있던 LG전자 등이 이미 각축을 벌이고 있었다. 한마디로 경쟁이
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문제점으로 인해 2000년 이후 매년 기금수지 적자가 발생했다. 이에 정부는 고용촉진기금의 고갈을 막기 위한 방안으로 의무고용대상 축소, 장애인 고용장려금 인하, 장애인 고용부담금 대상 사업장 단계적 확대 등을 추진했으나 여전히 기금
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LG전자..20-21
(3)투자 실패 및 애로사례
1)발전프로젝트 입찰 실폐 사례..21
2)섬유생산투자진출 실패사례...22
3)중소기업의 일반적 애로 - overhead cost..22
5.인도의 잠재성
(1)왜 투자 하여야 하는가?...........22-24
(2)IT산업의 발전.................
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자기발광형 표시소자이기 때문에 시야각이 매우 넓다. 이것은 어느 위치에서 보더라도 화상의 밝기나 선명도가 동일하다는 것이다.
그러나 PDP는 플라즈마 방전을 이용하기 때문에 전력소비량이 많으며, 열이 많이 발생한다는 단점이 있다.&n
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문제와 기후변화 협약 등에 대응하여, 오염방지 및 제거, 에너지 사용의 효율화, 청정에너지 생산과 관련한 산업화가 유망
- 세부 분야 : 에너지 저장용 나노탄소재료, 에너지 변환용 나노 광촉매
가 나노소재 분야
- 나노기술의 Break-through를
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LG전자는 TROMM의 광고모델을 변정수. 변은정 자매에서 고소영으로 바꿨다. 삼성전자가 하우젠의 모델로 채시라씨를 등장시키자 고소영을 서둘러 투입한 것이다. TROMM은 패션모델인 변정수, 변은정 전략으로 모든 면에서 차별화된 삶을 원하는
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자기계발의 주술에 걸려 있는 직장인들의 모습에서도 이런 분위기는 충분히 읽혀진다. 한 기업체 인사팀 관계자는 "최근 들어 자기계발비를 신청하는 직원들이 훨씬 늘었다"고 전한다. 주말에는 꺼려 했던 교육프로그램에 대한 수요가 늘어
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문제
- 조직 구조의 변화
5) 최근에 Nokia는 C3라는 저가 스마트폰을 출시하였습니다. 이러한 전략적 방향 설정은 바람직하다고 생각합니까?
√. 바람직하다
- 'Evrey one connect' 쿼티 키패드 기반의 메시지 폰의 출시
- 최근 세계적 바람을 불고 있
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LG전자의 사례
3. 삼성 SDI의 사례
Ⅳ. 결론
참고문헌 Ⅰ. 서론
Ⅱ. Six Sigma의 개념 및 기본방향
1. 개념
2. 기존 품질경영과의 차이
3. Six Sigma의 성
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