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과 갈등은 가족 구성원들의 안전과 행복을 심각하게 위협하기도 한다. 따라서 이를 예방하고 대응하기 위한 프로그램과 지원체계를 구축해야 한다.
가족과 직장 생활을 조화롭게 이어나갈 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요할 것이다. 유연
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변화관리자 역할 - 의사결정권자와 역할모델로서 조직의 변화문화 형성
-스트레스는 직원의 성과에 긍정적 or 부정적 영향
낮거나 보통수준 : 작업 강도, 주의력, 반응 능력 증가 -일을 더 잘하게 ↔ 높은수준, 장기간 지속 보통 수준 : 성과 저
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가족, 종교, 인종, 사회계층, 직업 등 개인이 처한 사회, 문화적 세계이다.
세상은 제약과 가능성을 동시에 가지고서 자아에 영향을 미치며, 자아 역시 세상에 영향을 미치고 세상을 선택한다. 이 둘은 서로 상호 침투가 되어 있다.
각 시점이
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가족, 종교, 인종, 사회계층, 직업 등 개인이 처한 사회, 문화적 세계이다.
세상은 제약과 가능성을 동시에 가지고서 자아에 영향을 미치며, 자아 역시 세상에 영향을 미치고 세상을 선택한다. 이 둘은 서로 상호 침투가 되어 있다.
각 시점이
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