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개수제와 시간제
2.1 개수제와 시간제간 기업의 선택
2.2 개수제 근로자들의 이익극대화
2.3 개수제와 시간제의 선택
2.4 개수제 보수의 장․단점과 성과연동임금
3. 토너먼트
3.1 상대적 성과에 의한 보수
3.2 토너먼트와
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약을 고려하는 것을 그 예로 들 수 있다.
조금 다른 각도에서 생각해 보자. 그러면 최적과세이론에는 아직 고려하지 못하고 있는 사항들이 많다는 것을 알 수 있다. 예를 들어 현실적으로는 탈세도 이루어지고 있다. 개인의 효용함수는 서로
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