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경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
심상완, 구조조정과 정리해고의 수순, 한국자동차산업연구소, 1998
윤제철, 부실기업의 정리와 기업구조조정, 한국상장회사협의회, 2002 Ⅱ. 기업구조조정과 경영관행
1. 기
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경영관행의 개선 → “민주주의와 시장경제의 병행발전” → 선진 시장경제 정착 → 우리 경제의 체질개선 → 경제 선진화 추구를 목표로 함.
1. 기업개혁원칙의 확립
―기업개혁을 위해 현정부 초기 기업개혁 5대 과제가 설정되고 이후 이를
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경영(Total Quality Management:TQM)
제품 및 서비스의 품질을 향상시켜 장기적인 경쟁 우위를 확보 하기 위해 기존의 조직 문화와 경영관행을 재구축 하는 것이다. 최저 비용으로 품질을 개선시켜 고객의 요구에 부응 하는 것으로 품질관리 책임자뿐
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경영자원,그리고 자율적인 경영관행이중요하다..구체적으로,구성원이 직무에대해 긍정적으로 업무를 수행하도록 하는것이 바람직하다.
그렇다면 창조성 개발을위한 요건이무엇인가.바로 개인의 전문성,창조적사고기술,직무 모티베이션이
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경영(Total Quality Management:TQM)
제품 및 서비스의 품질을 향상시켜 장기적인 경쟁 우위를 확보 하기 위해 기존의 조직 문화와 경영관행을 재구축 하는 것. 최저 비용으로 품질을 개선시켜 고객의 요구에 부응 하는 것으로 품질관리 책임자뿐 아니
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