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교산업경제연구소, 1996
◇ 최준혜, 현대 일본 노사관계의 성격, 경북대학교, 1993
◇ 최승호, 일본노사관계에 있어 협조적 메커니즘의 구조분석, 한국인력개발학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노사관계의 특징
1. 종신고용제
2. 연공서열제
3.
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참고자료파일>
1. 산업체 급식메뉴에 대한 제언.hwp
2. 산업체 급식의 역사와 특징 및 운영방법 .hwp
3. 산업체 급식의 특징 및 운영방법.hwp
4. 산업체 급식의 현황.hwp
5. 영양사 의무교용제도의 활성화 방안.hwp
6. 영양사의 자격 요건 .hwp
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운영방법.hwp
4. 산업체 급식의 현황.hwp
5. 산업체 급식현황 보고서 작성.hwp
6. 산업체 급식현황 보고서 작성에 따른 나의 제언.hwp
7. 영양사 의무고용제도 도입 배경 .hwp
8. 영양사 의무교용제도의 활성화 방안.hwp
9. 영양사의 자격 요건 .hwp
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교육 실행
:) 장애인의 자질을 높여 높은 서비스를 제공하여 기업들이 장애인 고용에 있어 불안감 최소화
3.독일
:)할당교용제를 실시하고 있음. 자그마치 6%이상을 의무화
:)까리따스라는 장애인을 위한 시설운영(여러 분야의 장애인을 위한
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교 교육대학원 석사학위논문
강석호(1999), 한국 수필문학의 새로운 방향, 교음사, p.191-200
김한호(2000), 수필은 진실을 바탕으로 한 철학이 있어야 한다, 문학춘추 가을호, 문학춘추사
권희관·윤오영(1985), 권희관·윤오영의 수필 연구, 경희대학
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