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국민은행 [국민은행 장기비전, 국민은행 경영이념, 국민은행 기러기 리더십, 국민은행 리더십 교육목표, 국민은행 교육 기대효과, 국민은행 변화 대응]
장기비전 및 경영이념 .
세계수준의 소매금융기관
경영이념
주주가치 극
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기러기 가족이 자주 만날 수 있는 기회를 제공
-참고문헌
<조기유학, 가족 그리고 기러기아빠>, 한국학술정보(주), 최양숙 1.기러기아빠란?
2.기러기아빠가 생긴 원인
3.기러기 아빠현상, 그 실태
4. 기러기 아빠 현상, 그에 대한
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은행 조직문화 7S모형 분석
[1] 공유가치
[2] 전략
[3] 구조
[4] 관리 시스템
[5] 구성원
[6] 기술
[7] 리더십 스타일
5. 조직문화 장단점 분석
Ⅲ. KB국민은행 조직문화 분석
1. KB국민은행 소개
2.
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국민은행과 주택은행의 합병
3. 주택 .국민은행 합병의 효과와 시사점----------------(14-28p)
1) 국민. 주택은행의 합병효과
2) 국민. 주택은행 합병의 경제적 효율성
3) 조직문화와 통합과정
4) 국민, 주택은행 합병 후 문제점
5) KB국민은행의
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국민은행 홈페이지 www.kbstar.com
# 이한검 <조직행동론>
# LG경제 연구소 <주간 경제 674호> Level5 Leadership
# 삼성 경제 연구소 <연구 보고서> 스포츠와 경영: 이기기 위한 리더십 1. 서론
2. 본론
PART1. CEO의 리더십
1. 김정태
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