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근로권
노동권이라고도 한다. 헌법이 보장한 기본권의 하나이다. 자유권의 하나로 보는 견해도 있으나 통설은 생존권으로 보고 있다. 다만 노동권의 자유권적 측면이 전면적으로 부정되는 것은 아니다. 노동권의 내용에는 일반적으로 3가지
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기 위해 국가가 제공해야 하는 기본적인 권리로서 국민의 삶의 질을 높이고, 사회적 불평등과 빈곤을 해소하고, 인권을 존중하고 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 이에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거권, 사회보장권 등이 포함된다. 그러나
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근로권보장과 고용허가제의 쟁점사항. 한양법 학 제26권 제4호. p.140.
김태환(2010). 외국인근로자의 법적 지위에 관한 연구. 동국대학교 대학원 석사학위논 문. p.19.
김형민(2010). 외국인 고용 사업장의 차별 사례와 해소 방안. 창원고용지원센터.
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근로권·학습권 실태분석」, 2010.
김규찬, \"대중문화예술인의 퍼블리시티권 보호방안 연구\", 한국문화관광연구원, 2014.
김헌식 외, “방송출연 아동의 권리보장에 관한 연구: 인권, 노동법적 접근을 중심으로”, 한국정책연구 제7권 제1호, 2007
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근로권의 보장에 관한 연구, 서울대 박사학위논문, 2016. 1. 노인문제 발생배경
(1) 인구의 고령화
(2) 신체적 사회적 노화
(3) 도시화?핵가족화의 심화
(4) 산업화의 영향
(5) 노인빈곤의 증가
2. 우리나라의 노인복지의 현황과 발전과정
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근로권을 보장받지 못하고 있어 강제노역과 부당한 대우를 감수해야만 한다. 직업선택도 주민들의 의사보다는 당과 국가기관의 조정·통제(인력수급계획)에 의하여 일방적으로 이루어지고 직장배치에서 출신성분 또는 가족적 배경이 작용한
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