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자원봉사관리, 학지사 20110
구재관, 권향임 외 저, 자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012 1. 기업자원봉사의 배경
2. 기업 자원봉사 프로그램(Corporate olunteerism)
3. 기업 자원봉사 프로그램의 이해 관련자
4. 자원봉사
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기업의 회장단이나 경영진들이 자원봉사위원회에 참여하도록 하거나 사원들의 봉사활동에 직접 참여할 수 있게 한다.
▷ 실행하라(Commit) 류기형 공저, 327~328.
모든 사원들의 참여를 유도할 수 있는 자원봉사프로그램을 계획, 지원하라
① 충
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프로그램 참여 및 개발이 필요하다. 성공적인 기업의 자원봉사활동을 위해 무엇보다 NGO와의 파트너십이 필요할 것이다. 파트너십은 서로가 동등한 입장을 때, 그리고 서로에 대한 충분한 이해와 신뢰가 있을 때 더욱 큰 성과로 나타날 수 있
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자원봉사이론, 제도, 정책. 도서출판 아르케
김영호 외(2008). 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
김동배(2008). 시민사회와 자원봉사. 학지사
김범수 외(2011). 자원봉사의 이해, 학지사 1. 기업 자원봉사활동의 개념과 의의
2. 기업 자원봉사활동
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자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 기업의
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자원봉사 활동의 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한연구. 연세대학교 행정대학 원 석사학위논문.
이지윤(2003). 사회성 발달을 위한 청소년자원봉사 교육프로그램개발 및 효과성에 관한 연구: 지역사회 저소득 재가 어르신을 위한 봉사활동
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프로그램 제공, 둘째, 자원봉사 프로그램개발 확대, 셋째, 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축, 넷째, 자원봉사와 사회보장과의 연계, 다섯째, 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입, 여섯째, 자원봉사회관 건립 등을 제시
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프로그램 분석과 문제점 16
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 20
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 20
제2절 지역사회 노인 인력 활용 21
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 21
제4절 전달체계의 확립 22
제6장 결론
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이해>. 서울:학문사
최순남. (2008). <현대노인복지론>. 서울:한신대학교출판부
표갑수. (2002). <사회복지개론>. 서울:나남출판.
<논문 및 보고서>
김길자. (2004). “평생교육 관점에서의 노인교육 프로그램 연구. ”성신여자대학교
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프로그램 분석과 문제점 20
제5장 우리나라 노인취업프로그램 활성화 방안 29
제1절 취업알선기관 운영의 내실화 29
제2절 지역사회 노인 인력 활용 31
제3절 유료봉사제도의 효율적 도입 31
제4절 전달체계의 확립 32
제5절 노
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대한노년자원봉사회 실버복도시락(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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대한노년자원봉사회 실버복도시락(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(사)고양시자원봉사센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)고양시자원봉사센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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기업은행에서 나의 모습(200-500)
2. 자신이 어떤 사람인지 과거, 현재, 미래로 (500-1000)
3. 단체 생활에서 솔선수범하여 성과를 창출한 경험
4. 행동이나 생각이 기발하여 주위 사람들을 놀라게 하거나 당신에 대한 인식을 바꾸게 한 경험
5. 살
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기업으로서 다양한 문화와 언어를 이해하고 존중하는 능력이 필수적입니다. 또한, 변화하는 환경에서의 문제 해결과 팀원 간의 원활한 협업이 요구되는데, 저는 이러한 역량을 국제 자원봉사 경험을 통해 강화해 왔습니다.
이러한 경험을 통
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자원봉사 활동을 통해 다양한 사람들과의 소통 능력을 키웠습니다. 지역 사회의 청소년 멘토링 프로그램에 참여하여, 다양한 배경을 가진 청소년들과의 소통을 통해 이해와 공감 능력을 발전시켰습니다. 이러한 경험은 기업문화 직무에서 요
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자원봉사, 기업 탐방 등의 활동을 통해 글로벌 마인드와 리더십을 강화하는 동아리
저는 활동 중에 진행한 교환학생 프로그램을 통해 프랑스 유학 경험을 쌓았습니다. 프랑스에서 살아가며 다른 문화와 사람들을 이해하고 수용하면서 동시에
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자원봉사단의 일원으로 18일간 몽골을 방문하였습니다. 영어권 국가로, 소위 선진국으로만 몰리는 현실에서 누구나 쉽게 갈 수 있는 곳이 아닌 몽골을 그것도 자원봉사자로서 방문한 것은 신선한 경험이었습니다. 저희 팀은 그곳에서 특수학
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