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대화 목적의 차이    1) 해결과 공감    2) 정보성과 친교성    3) 정보성, 친교성과 상하관계, 대등관계의 관계  (2) 남녀의 대화차이에 대한 원인 분석   1. 성적인 측면    1) Sex(성차)의 측면 : 생물학적 원인     
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  • 등록일 2015.01.22
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Ⅱ. 남성과 여성간 대화방식의 차이 1. 언어학적 차이 2. 대화관의 차이 ; 말하는 입장과 듣는 입장 3. 목적의 차이 Ⅲ.개인적 갈등사례 Ⅳ.대화방식 차이에 대한 원인규명 1. 역사, 심리적 분석 2. 대처 및 해결 방안 Ⅴ. 맺는말
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  • 등록일 2005.11.02
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차이의 원인 2.이론적인 측면- 남성과 여성의 대화 특성 3.현실에서 바라본 모습 -미디어로 살펴본 남녀의 대화 차이. 4.개인적인 결론4 Ⅲ. 결론 및 시사점. *참고문헌 I. 서론 1.문제의 제기 2.연구의 목적 3.연구의 중요성 4.연구의
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  • 등록일 2006.06.08
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발달주기  2) 부부갈등의 발생과정  3) 부부갈등의 단계 6. 부부갈등의 영향 7. 부부대화를 통한 갈등 해결방안  1) 갈등하는 부부의 변화  2) 바람직한 대화  3) 효과적인 대화기법을 통한 부부갈등 해소하기 참고자료
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서론 Ⅱ. 본론 ⅰ. 혼외관계의 정의 ⅱ. 혼외관계의 원인 ⅲ. 혼외관계의 유형 ⅳ. 혼외관계에 대한 남녀 차이 Ⅲ. 결론
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논문 79건

원인분석. 한국행정학회 1997년도 동계학술대회 발표논문집 이종목 (1989). [직무스트레스원인, 결과 및 대책]. 서울 : 도서출판 성원. 이종범(1988). [국민과 정부관료제]. 서울 : 서울대학교 기념논문간행위원회. 정정길(1992). [정책학원론]. 서울 :
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  • 발행일 2007.05.05
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남녀별 현황 4. 동기별 현황 5. 교육정도별 현황 6. 가족관계별 현황 7. 전과별 현황 제 2 절 청소년 범죄의 특성 1. 범죄의 집단화 2. 범죄 연령의 저하 3. 학생 범죄의 증가 4. 중류 이상의 가정출신의 범죄 증가
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  • 발행일 2007.12.18
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분석 1. 국내 국제결혼 이민자가족 지원정책 현황 2. 해외 결혼 이민자 지원정책 사례 Ⅳ. 경기도 국제결혼 이민자가족 실태조사 분석 1. 조사 설계 2. 조사결과의 분석 Ⅴ. 국제결혼 이민자가족 정책적 지원방안 1. 지역사회
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  • 발행일 2009.11.05
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원인분석과 정책방안에 관한 연구.”아주대학교 대학원 석사 학위논문. 범무부 범죄백서. 1999 1. 머 릿 말 2.청소년비행의 개념 3.청소년비행의 원인 4.청소년비행의 특징 5.청소년비행의 실태 및 동향 6.청소년비행의 예방 대책
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  • 발행일 2009.01.01
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  • 저자
원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무 2008 -이태희, 청년실업, 현황과 대책 노동부 -이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인 2001 목 차 Ⅰ. 서론=
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  • 발행일 2009.01.30
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취업자료 424건

대화를 이어갑니다. 필요 시 중재자를 활용하거나 타협점을 찾으며, 감정적인 대응을 지양합니다. 실제 설계 프로젝트에서 부서 간 의견 차이가 있었을 때, 원인 분석과 데이터 기반 토론을 통해 합의를 도출하였고, 이를 통해 협업이 원활해
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
원인을 철저히 분석하는 것에서부터 시작합니다. 시장 상황, 고객 반응, 경쟁사 동향 등을 종합적으로 검토하며 어떤 부분이 부족했는지 파악합니다. 그 후에는 선배나 동료와 상담해 조언을 구하고, 필요한 역량을 강화하기 위한 교육이나
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직
분석 역량을 꾸준히 키워 공정 문제 해결에 활용하고 있습니다. Q17. 위기 상황에서 대처 방법을 설명해 주세요. 냉철하게 상황을 분석하고, 관련 부서와 신속히 소통해 최선의 대책을 마련합니다. 침착함과 협업이 핵심입니다. Q18. 포스코에서
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
분석기술과 연구 경험을 바탕으로 문제의 근본 원인을 찾아내고, 이를 해결할 수 있는 혁신적인 소재 및 공정 기술을 개발하는 것이 목표입니다. 또한, 연구 결과를 산업 현장에 신속히 적용하여 실제 제품 경쟁력을 높이고, 궁극적으로 친환
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대화하려 노력합니다. 15. 농협 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 인성적 자질은 무엇이라고 생각하나요? 농협 직원에게 가장 중요한 인성적 자질은 ‘책임감’과 ‘배려심’이라고 생각합니다. 책임감은 농업인과 지역사회의 신뢰를 받기
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
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