|
노리단
1. 노리단 개념
-‘노리단’ 이란 무엇일까?
노리단(noridan.haja.net)은 하자센터를 기반으로 10대부터 50대까지, 자동차정비사, 작곡가, 연국배우, 탈학교 청소년, 주부 등의 다양한 직업의 사람들이 만나서 다세대 단원들로 구성되어 활동
|
|
|
노리단을 선택하였다. 노리단의 경영 요인 분석 중 조직문화가 가장 두드러졌기 때문이다. 노리단은 문화예술 조직으로서의 자유로운 정체성을 잃지 않으면서 동시에 사회적 기업으로서 이윤 창출에도 성공하였다. 노리단의 조직 문화는 개
|
|
|
노리단은 2004년 6월 하자센터의 창의적인 문화예술 작업을 통한 창업 프로젝트(자기고용 프로젝트)에서 시작하였고, 3년 여의 활동을 거쳐 2007년 11월, 문화예술분야에서는 최초로 노동부로부터 ‘사회적기업’ 인증을 받았습니다.
노리단은
|
|
|
노리단)의 사례 소개
3. 사회복지현장의 전망과 미래
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 사회복지현장의 전망과 미래 혹은 본인의 계획.hwp
2. 선택한 사례 소개.hwp
3. 이 사례를 선택하게 된 이유, 이 사례
|
|
|
노리단’, 컴퓨터 재활용 기업 ‘컴윈’, 친환경 건물청소업체 ‘함께일하는세상’, 장애인 모자생산업체 ‘동천모자’ 등의 사회적기업이 활동하고 있다.
(2) 해외 사회적기업 소개
요쿠르트 회사인 ‘그라민-다농 컴퍼니’, ‘피프틴’ 레
|
|
메뉴펼치기
