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노인 일자리 등 고령자 정년 연령 상향으로 다양한 일자리 제공에 대한 고민도 더불어 해야겠다는 생각도 한층 더해졌다. 아울러, 어떻게 늙어갈 것이고, 어떻게 죽음을 맞이할 것인가에 대한 고찰도 더해져야겠다. 건강에 대한 내용도 흥미
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노인의 고용 여건
2. 노인 근로자에 대한 인식
3. 고령과 근로 능력 및 고용 유지
1) 고령과 근로 능력
2) 노인 근로자를 위한 고용 유지 프로그램
3) 노인 근로자 고용기업의 사례
Ⅲ. 퇴직 이전의 노인친화적 프로그램과 제도
1. 퇴직대
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노인의 보건복지증진에 기여를 목적으로 제정되었으며 이 법을 근거로 다양한 복지사업이 실시되고 있다. 그러나 아직도 노인 소득보장, 의료비 부담, 노인친화적이지 않는 주택, 노인 여가 활용문제 등에서 문제가 있으며 이런 문제들의 해
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노인주거시설에는 노인친화적인 설계기준을 마련하고 적용해야 함.
② 이적으로 주거공간안정성 확보- 노인들은 도난 및 범죄로부터의 안전을 중요시 여기기에
방범설비의 설치와 지역사회의 안전망 구축이 필요함.
5. 관리 및 운영의 전문
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하여 이를 통해 시너지 효과를 높일이도록 한다.
(3) 노인일자리사업의 양적 확대에서 질적 확대로 전환
노인일자리사업의 경우 대부분이 양적인 실적에 초점이 맞추어져 있다. 그로 인해 단순한 일자리를 많이 창출할 수 있는 공익형 사업에
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