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대기업-중소기업의 격차는 자꾸 더 벌어진다.
참고문헌
김인호(2005) - 경제양극화 문제- 어떻게 인식하며 어떤 해결노력이 필요한가, 미래경제포럼 강연자료
금융경제연구원(2004) - 경제양극화의 원인과 정책과제
대한상공회의소(2004) - 한국
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중소기업은 인력난을 극복하고 일하는 기업에 상관없이 임금격차가 없는 한결 바람직한 우리나라가 될 것으로 기대한다. Ⅰ. 대기업, 중소기업의 정의
Ⅱ. 대기업, 중소기업의 임금격차 실태
Ⅲ. 대기업, 중소기업의 임금격차 원인
Ⅳ.
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중소기업 양극화 실태
2. 대·중소기업 양극화 원인
3. 대·중소기업 상생협력 중요성
4. 대·중소기업 상생협력의 실태와 부진원인분석
1) 시장구조적 측면
2) 대기업 측면
3) 중소기업 측면
4) 기업문호 측면
5) 해외 대·중소기업
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양극화 현상과 원인(개괄적,개별적)
1. 양극화의 원인(개괄적)
2. 양극화 현상과 원인(개별적)
1) 외수/내수 부문의 양극화
2) 산업 양극화
3) 대기업/중소기업의 양극화
4) 지역별 양극화
Ⅲ. 양극화의 영향
1. 단기적 영향
2.
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중소기업진흥공단(http://www.sbc.or.kr/)
지식경제부 대-중소기업 상생협력 포털
(http://www.winwin.go.kr/korean/portal.php?sid=ddb52e4383af9522128cd3607ee1ae45)
- 부록 -
<그림-1> 대중소기업 상생협력의 부진원인
<표-1> 수탁기업이 거래모기업으로부터 지원
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기업의 기술변화에 미치는 영향”, 서울 대학교 박사학위논문, 1994
김승일, “대중소기업 협력에 관한 기본 프레임 워크”, 중소기업연구원, 2005
-----, “대중소기업 협력 실행 방안에 관한 연구”, 중소기업연구원, 2005
박상옥, “대기업과 중
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중소기업을 이끌어주는 역할도 중요하지만, 중소기업의 노력 또한 필요하다. 그 동안 대중소기업간 상생협력 정책이 실패한 원인이 대기업의 양보를 일방적으로 이끌어내어 반짝 효과에만 매달리지 않았는지 돌아볼 필요가 있다. 대기업과
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<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프
표 목차
<표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원
<표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경
<표 3> 미취업자의 향후계획
<표 4> 청년층의 첫
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원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황
【그림차례】
<그림 1> 출판사 직급별 연봉급여
<그림 2> 산업규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직
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원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11
2. 새로
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대기업이나 중소기업에 취직할 것입니다. 면접 시 여군이라는 메리트가 있어서 심사위원들의 호기심을 이끌어 낼 수 있고 성실성과 책임감, 리더의 자세를 보여줄 수 있어서 사회생활에도 큰 어려움을 느끼지 못할 거라 생각합니다.
50. 통일
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원인과 대처방안은?
20. 당사 건축물에 대해 아는대로 말해보라.
21. 국제경혼에 대한 견해는?
22. 친구란 무엇인가?
23. 삼성특검에 대한 견해는?
24. 자신이 원하는 상사의 모습은?
25. 취업을 위해 준비한 것은?
26. 입사 후 포부를 말해보라.
27. 살
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것인가?
14. 슬러리월과 갱폼에 대해 설명해보라.
15. 메스콘크리트 시공시 주의사항은? 1. 자기소개
“문제의 원인은 나다.”
2. 장점
“끈기”
3. 단점
“약속의 중요성”
4. 지원동기 및 포부
“한국과 일본”
5. 면접기출문제
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중소 하청업체들 뿐만 아니라 나아가 국가경제의 위기 상황을 야기한 IMF의 주원인이 대기업 경영부실에 있음을 상기하며 더욱 적극적으로 학업에 임할 것입니다.
Ⅶ. 이화여자대학교 경영학부 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선
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중소 하청업체들 뿐만 아니라 나아가 국가경제의 위기 상황을 야기한 IMF의 주원인이 대기업 경영부실에 있음을 상기하며 더욱 적극적으로 학업에 임할 것입니다. Ⅰ. 학업계획서의 의의 & 구성요소 & 작성요령
1. 학업계획서란?
2. 학업
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