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기획 및 문제해결능력, 추진력, 정보화 및 어학능력), 전략적 사고 및 리더십(목표설정 및 업무 배분능력, 동기부여능력, 의사결정능력, 책임감), 직무수행태도 및 발전가능성(성실책임성, 변화에 대한 적응력, 부서간 업무협조태도, 친절 및
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기획 61
제 6 장 조직이론 63
I. 조직이론의 패러다임 - 사회의 본질 63
II. 비공식조직 63
III. 탈관료제 65
*C.Goodsell의 관료제의 옹호 66
IV. 목표관리(MBO) 67
*변혁적 리더십 68
V. 공기업 69
VI. 독립규제위원회 70
VI
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동하였던 한약업자와 한의사들을 대상으로 하여 실시한 1986년도의 설문조사 결과를 분석해 보면, 그와 같은 약령시의 급격한 쇠퇴는 무엇보다 이에 대한 대구시민들과 정책당국의 무관심 때문이었다고 지적되었다.
최근 들어 이처럼 중요한
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(주)동하기획에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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