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전문지식 6,372건

수 있다고 생각하는 사람들의 생각만큼 일방적인 주장이다. 현실은 보다 다양한 선택이 가능하다. 1. 재산권의 한계 2. 헤겔(Hegel)의 인격설 3. 마르크스의 사유재산과 분배정의 4. 공리주의의 사유재산권 5. 노직과 롤즈의 소유권 개념
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  • 등록일 2017.11.17
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마르크스주의자들은, 세계 경제 내에서 식민지 지배로부터 출현한 비산업국가들의 사회구조, 계급의 특징과 행위들을 분석하기 위한 틀로서 \'탈식민지의 생산양식\'의 개념에 많은 주목을 하였다. Turner, Marxism and the End of Orientalism에는 탈식
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  • 등록일 2013.09.23
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마르크스   - 쉬몰러, 에밀 뒤르켐, 짐멜 2. 현대사회와 사회적 불평등 현상   - 마르크스 계급이론에 대한 비판   - 막스 베버의 이론 3. 불평등과 배분   - G. 호만스, ”분배정의론”   - 지위일치(status consistency)와 지위불
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  • 등록일 2015.07.23
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차지할 것이다. (장동진/연세대교수.정치외교학). <장동진교수 약력> ▲1953년생 ▲연세대 정치외교학과 학사 석사, 미국 텍사스대 박사 ▲연세대 정치외교학과 교수 ▲논문 \'분배정의와 평등\' 역서 \'정치적 자유주의\'(98년). 
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  • 등록일 2012.03.13
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정의롭기 때문에 가진 단점을 보완하는 것이 도덕적으로 정당화 될 수 있다. 그러나 시장경제체제는 공리주의적 분배정의를 다 만족시키지는 못한다. 자유지상주의자는 분배정의를 불필요하다고 하였고, 마르크스도 시장경제하에서 분배정
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  • 등록일 2011.07.31
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논문 21건

분배되어야 한다. 토지의 보유 여부나 과다에 따라 생길 수 있는 절대적 자신이나 소득격차를 해소할 수 있는 규칙을 만들어야 한다. 그래야만 사회정의가 실현된다. 규율있는 근로의욕이 고취되고 시민의식을 바탕으로 한 사회적 가치관이
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  • 발행일 2014.11.26
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분배적 정의를 동시에 만족시키기 위한 국가적 차원의 집중적 노력과 국가와 사회 간의 긴밀한 협조가 요구되는 시점에 처해 있다. 이러한 노력은 체제개혁 내지 국가성격의 변화를 요구하며 무엇보다 산업 생산성과 국제경쟁력을 계속 유지
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  • 발행일 2008.04.29
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마르크스주의 동향 : 제 3세게 혁명논쟁”, 1994. 7 2. 윤석범 외, “자본주의와 사회주의”, 세경사 3. 한넬로레 하멜 “사회적 시장경제 사회주의 계획경제” 대우학술총서 4. 정종운, “시장 경제 질서에 있어서의 경제 행위”, 한독사회과학회
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  • 발행일 2008.02.10
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Marx, KarlㆍEngels, Friedrich 저ㆍ남상일 역. 1989. 『공산당 선언』. 32-155. 서울: 백산서당. Rousseau, Jean-Jacques 저ㆍ박호성 역. 2003. 『에밀』. 서울: 책세상. 1. 들어가며 2. 맑스와 베버의 계급이론에 대한 기존 학자(학파)들
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  • 발행일 2008.06.14
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마르크스와 각 나라들의 종교 정책 및 실상 이해 가. 마르크스의 종교이해 나. 구소련과 동유럽 국가들의 종교이해 다. 중국의 종교이해 라. 북한의 종교이해 4. 사회주의적 공산주의의 종교에 대한 평가 가. 마르크스 종교론의 평가
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  • 발행일 2009.06.05
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취업자료 28건

분배 정의라는 말 자체가 비현실적이다. 나눌 것이 있어야 분배의 정의가 문제기 될 수 있기 때문이다. 성장과 분배는 삶의 질을 향상시키기 위한 두 축이다. 어느 하나라도 무시하거나 간과한다면 결국 사호회는 파멸할 수 밖에 없다. 중요한
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  • 등록일 2011.01.12
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마르크스는 “인간은 역사를 만든다. 다만 그들은 주어진 조건 위에서 그렇게 한다.”고 지적했습니다. 포스트모더니스트들의 역사관과 달리, 저는 역사 공부란 과거 인간이 처한 조건과 그들이 미래의 역사를 만들기 위해 행한 노력을 오늘
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  • 등록일 2013.10.01
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  • 직종구분 기타
정의와 목적 61 2. 학생의 목표 설정과 자기주도 학습 61 2.1 명확한 목표 설정 62 2.2 체계적인 학습 계획 수립 62 2.3 자기주도 학습 촉진 62 3. 지도교수와의 효과적인 소통 63 3.1 초기 상담의 기초 자료 63 3.2 지속적인 피드백과 조언 63 4. 학과
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정의하고 팀원들과의 협의를 통해 업무를 분담하고 조정하는 전략을 적용했습니다. 업무의 복잡성과 일정의 제약 사항을 고려하여 업무를 우선순위에 따라 분배하고 팀원들과 협력하여 일정을 준수하였습니다. 업무 진행 상황을 공유하고
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
정의하는 노력을 기울였습니다. 각 팀원의 역량과 관심 분야를 고려하여 업무를 분배하고, 각자의 업무 범위와 기대되는 결과물에 대해 명확한 합의를 이루었습니다. 이를 통해 팀 내의 협업과 효율성을 높였습니다. 문제 해결을 위한 협업
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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