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모성권보호
현재와 같은 저출산율로 사회 자체가 위협받고 있는 현실에서 비정규직 여성노동자의 모성권보호는 중대한 문제가 아닐 수 없다. 고용 형태를 불문하고 여성 노동자라면 산전후휴가 90일을 사용할 수 있도록 보장되어야 하며, 정
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모성권보호
현재와 같은 저출산율로 사회 자체가 위협받고 있는 현실에서 비정규직 여성노동자의 모성권보호는 중대한 문제가 아닐 수 없다. 고용 형태를 불문하고 여성 노동자라면 산전후휴가 90일을 사용할 수 있도록 보장되어야 하며, 정
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모성보호조약 183호 등의 비준 검토
○ ILO 협약 183호 모성보호조약은 여성근로자의 모성보호를 위하여 지향해 나가야 할 바를 전 세계 국가에 제시하고 있으며, 이 협약에 대한 보완사항으로 좀 더 이상적인 수준을 제시한 것이 모성보호에 관
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모성보호, 보육의 사회화 등을 통해 조정가능하다. 현재 우리나라는 육아와 보육의 부담 때문에 출산을 기피하는 \'출산파업\' 중이다.
육아와 보육의 사회화정책을 적극 추진한다면 출산율은 상승하고, 국민연금의 보험료 수입도 증가할 것
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모성보호 강화, 빈곤계층 보육서비스 확대다양화 방안
Ⅷ. 결론
사회복지의 궁극적인 관심은 인간욕구에 대한 통합적이고 인본주의적인 접근에 있으므로, 여성이라는 사회구성원의 인간존엄성과 평등한 기본권 보장에 사회복지 정책이 얼
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