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전문지식 11,877건

이 아니 라 전반적인 제품의 품질 및 기업의 이미지, CEO 등과 복합적으로 얽혀 구축되는 것이다. 그러므로 기업은 어느 한 곳이라도 경쟁우위를 가지되, 균형적으로 가치 사슬 의 내부 역량들을 골고루 강화하여야 한다. 자체 브랜드의 개발
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브랜드 전략 (Global Multi Brand st.) (2) Global [SHISEIDO]를 위한 기본정책 (3) 지속적인 R&D - GRACEFUL AGEING (4) 글로벌화와 현지화의 조화 < 미국 case > < 프랑스 case > 4. 시세이도 SWOT 7. 세계시장에서의 경쟁자- 로레알 (1) 로레알은
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  • 등록일 2007.09.09
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브랜드 전략 (Global Multi Brand st.) (2) Global [SHISEIDO]를 위한 기본정책 (3) 지속적인 R&D - GRACEFUL AGEING (4) 글로벌화와 현지화의 조화 < 미국 case > < 프랑스 case > 4. 시세이도 SWOT 7. 세계시장에서의 경쟁자- 로레알 (1) 로레알은
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  • 등록일 2007.11.08
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1. 외부환경-국내항공시장 분석 2. 내부환경- 제주항공 내부역량 분석 3. 종합분석- SWOT분석, STP분석 Ⅳ.본론- 발전방향제시 1. 도입가능한 대안제시 2. 선결조건 및 기대효과 V.결론 1. 맺음말 ※ 참고문헌
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내부역량의 강화가 뒷받침되어야 하기 때문이다. 따라서 수익성 중심의 사업구조조정과 더불어 내부역량 강화를 위한 제반 활동이 지속적으로 추진되어야 할 것으로 판단된다. 지속적 내부역량 강화 활동 필요 국내 가전산업의 경쟁력 강
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  • 등록일 2008.11.02
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논문 86건

이미지 제고 18 Ⅳ. 대출상품의 경쟁력 강화방안 18 4. 1. 타겟(Target)선정 18 4. 1. 1. 키즈(Kids)마케팅 18 4. 1. 2. 20 ․ 30대 직장인 19 4. 1. 3. 40 ․ 50대 중년층 19 4. 1. 4. 60대 직업없는 이자 생활자 20 4. 2. 고객 커뮤
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  • 발행일 2009.05.30
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내부거래 및 한 중 산업기술협력」. 산업발전전략기획단 (2002), 「2010 산업비전 : 산업 4강으로의 길」. 산업자원부 (2002), 「EIU 대한국 투자전망 보고서」. 산업자원부 (2003), 「외국인투자동향」. 산업자원부 (2003), 「중국의 국가산업기술정책
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  • 발행일 2005.03.16
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역량 강화 2. 차별화된 입지 전략 3. 유연한 공정 관리 능력 확보 4. 협력 회사의 파트너화 5. AS를 중심으로한 서비스의 Quality의 상향 제 6장 요약 및 결론 참고문헌 부 록 <표 목 차> <표2-1> 건설
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  • 발행일 2008.10.26
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브랜드화의 필요성 및 의의 제3장 국가별 한류관광의 동향과 실태 제1절 국가별 한류관광의 동향 제2절 한류관광의 실태 제4장 한류의 브랜드화를 통한 지속적인 한류관광의 정책방안 제1절 핵심역량을 바탕으로 한류 브랜드상품
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  • 발행일 2008.03.13
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브랜드는 여전히 중요하다,” LG경제연구원 6. 박천규 (2005), “글로벌브랜드 무엇이 다른가?” LG경제연구원 7. 한근태 (2004), “공익마케팅, 사회마케팅의 사례들: 브랜드를 향한 특별한 가치,” 광고정보센터 8. Interbrand (2007) “2007best global brand
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  • 발행일 2008.11.12
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취업자료 1,128건

브랜드이미지 상승 전략에 따른 매출관리 … 3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부  저는 현대미포조선에 입사하여 국제무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. 글로벌… [ 품질경영활동 ] [ 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이미지를 제고하는 전략적 CSR 활동으로서의 위상을 갖습니다. 2. 기업 관점에서의 의료봉사 의미: 내부 역량 강화와 외부 이미지 제고의 선순환 기업의 의료봉사는 직접적인 재정적 수익을 넘어, 기업의 내외부적 역량을 강화하고 지속 가
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  • 등록일 2025.08.24
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  • 직종구분 기타
브랜드 이미지를 강화하며 시장에서의 경쟁력을 향상시킬 것입니다. 또한, 팀 내에서 리더쉽의 역할을 더욱 강화하고, 주변 팀원들의 역량 향상과 성장을 적극적으로 지원하며 팀을 효과적으로 이끌어가고자 합니다. 10년 목표: 10년 이내에는
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  • 직종구분 일반사무직
역량을 갖춘 인재들이 함께 일하는 조직문화가 필요합니다. 따라서, 저는 조직의 성장을 위한 다양한 프로젝트를 기획하고 실행하는 역할을 수행할 수 있습니다. 예를 들어, 팀원들과의 역할 분담과 커뮤니케이션을 통해 조직 내부의 역량을
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  • 직종구분 일반사무직
역량 강화를 돕고, 회사 내에서 신뢰받는 통상 전문가로 성장하겠습니다. KG스틸이라는 뛰어난 조직에서 통상 업무를 담당하며, 글로벌 무역 환경 변화에 능동적으로 대응하고 효율적인 무역 프로세스를 구축함으로써 회사의 해외 시장 확대
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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