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여성이 상호 존중하고 인정을 할 때만 가능하다. 따라서 성차별이 우리 사회에서 사려지게 하는 것은 행복한 공동체 구현을 위해서 꼭 필요한 일이다. Ⅲ. 결론 지금까지 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를
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여성노동자회, 2014 평등의 전화 상담 사례집, 2015. 홍미영, 여성공무원에 대한 ‘유리천장’ 현상에 관한 연구, 한국사회와 행정연구, 2004. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 여성 노동자의 차별 실태 2. 우리나라 여성의 노동이 낮은 평가
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노동시장의 특징과 최근 변화, 노동리뷰, 통권제111호, 2014. Ⅲ 결론 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 데에 대한 해결방안으로 다음과 같이 제시할 수 있다. 첫째, 어릴 때부터 올바른 성역할 교육을 실시하도록 해야 한다. 가정과 학교, 사회
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  • 등록일 2018.10.05
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여성노동자회, 2017년 평등의전화 상담사례집, 2018. 홍미영우양호, 지방자치단체 여성공무원에 대한 승진과 보직차별의성차 분석, 한국지방자치연구, 2007. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대사회의 여성인력 차별 2. 여성의 노동이 낮은 평가를
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노동자의 노동권 담론을 사회적 담론으로 제기한 것은 비영리 시민사회단체들이었다. 1999년 IMF 경제위기 이후 실직자의 대량 발생과 빈곤의 대중화를 해결하기 위하여 실업 극복 국민운동 본부와 각 지역의 시민운동 단체들은 빈곤 여성에
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논문 73건

여성 역시 직장과 가정에서 일하는 시간을 통합 했을때 남성보다 길다. 이는 맞벌이를 함에도 가사노동을 여성이 부담하고 있는 현실을 보면 알수 있다. 요즘 젊은 여성들 중 오히려 고학력의 의식화된 여성들이 맞벌이를 기피하는 현상이 증
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  • 발행일 2015.05.02
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사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html 고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/polic
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  • 발행일 2011.05.24
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노동부 뿐 아니라 교육인적자원부, 문화관광부 등 관련부처간의 보다 체계적이고 조직적으로 맞벌이 가정을 위한 통합적 가정정책의 틀을 마련과 세부과제를 분담함으로써 업무의 효율성을 추진이 필요하다. 두 번째로 급여 수준의 현실화
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  • 발행일 2009.12.16
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낮은 인지도와 고가의 주얼리를 구매하던 소비자가 중저가상품을 구매한 것인지에 대한 약점도 있으며 사회 내에 남아 있는 보수적인 성향 또한 불가리아 패션 액세서리 시장 진출에 위협이 될 수 있다. 허나 그동안 접해 보지 못한 다양한
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  • 발행일 2010.01.14
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평가인증사업의 성과 :(2003~2008), 육아정책개발센터 연구보고”, 2008-12, 육아정책개발센터. 유희정 최진, 2008, “지방자치단체 보육정책과 수요자 만족도”, 육아정책연구 vol. 2 no. 2, pp. 42-65. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 보육서비스에 관한 이론적 고찰
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  • 발행일 2012.07.13
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취업자료 142건

노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천구 등에
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  • 등록일 2022.10.07
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사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
평가 전문가들이 매달 마다 우수 직원과 부서를 뽑아 보상과 함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만
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  • 등록일 2015.04.06
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평가 64 4.2 교육 프로그램 개선 64 5. 연구 및 학술 기여 64 5.1 연구 주제 선정 64 5.2 학술 활동 참여 65 6. 진로 계획과 경력 개발 65 6.1 진로 목표 설정 65 6.2 경력 개발 전략 65 7. 학업계획서 작성의 도전과 극복 66 7.1 도전 요소 66 7.2 극복 전
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
왜 철강업계에서 일하고 싶은지 3. 뮤추얼펀드란? 4. Holding Company란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 연
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  • 등록일 2013.10.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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