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조직구조론-(주)선양기업 [조직구조 과제 수행 과정, 선양 주조(주)의 소개, 선양 주조(주)의 조직에 대한 전반적 이해, 선양의 조직구조, 선양주조의 문제점, 발전방향제안, 선양주조의 미래]
2.선양 주조㈜의 소개(1) 회사소개(2) 회사연
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주의사항
Ⅱ. 재료공학
Ⅲ. 섬유공학
Ⅳ. 조직공학
Ⅴ. 전자공학
Ⅵ. 통신공학
1. 순차적인 교육과정의 구성
2. 재강화
3. 교육의 넓이와 깊이
4. 현장감 있는 시각의 형성
5. 컴퓨터 기술
6. 의사소통 및 외국어
7. 설계 경험
8. 윤
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주의 개념과 유래 ………………………… 2
1. 개념 ………………………………………… 3
2. 유래 ………………………………………… 7
Ⅲ. 1920․30년대 유럽에서의 조합주의 ………… 8
Ⅳ. 조합주의의 유형 ………………………
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조직의 역사적, 지역적, 직업적 변이
1. 역사적 변화와 변이
2. 지역적 변이와 직업적 변이
V. 유사 친족제도와 가족 이데올로기
1. 오야꼬관계(親子關係)
2. 이에모또(家元) 제도
3. 경영가족주의와 온정주의
4. 가족-국가 이데올로기,
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과학적 보존대책
3. 문화재 화재예방
4. 문화재 환경, 보존시설
5. 전통문화 학교 확충
6. 전 국민적 체계의 인식과 자원봉사
V. 결언- 나의 이론적 접근
1. 기능주의적 접근해석
2. 갈등주의적 접근해석
3. 상호작용적 접근해석
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