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전문지식 45,345건

마음에 안 들지만 그들이 일해서 자기의 수입을 올려주니까 함께 함)    - 대다수의 단체나 기업들    - 철저한 이해관계에 의거한 관계 1.21세기 패러다임 변화와 도전 2.리더십의 필수요소 3.성공적인 조직관리를 위한 제언
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  • 등록일 2014.12.12
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조직의 특성상 중요한 정책영역까지 확대해야 한다는 점이다. 정책영역으로의 확대는 참여자로서 시민 고객의 역할에 대한 신중한 고려가 필요하다는 점에서 공공부문 TQM의 고도화를 위한 중점관리대상에 포함되어야 한다. 우리나라 공공
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  • 등록일 2007.12.11
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1. 제품설계의 중요성 2. 강건(Robust) 설계 Ⅶ. 기술경영의 사례 Ⅷ. 기술경영의 전략수립 1. 시나리오 도입 배경 2. 시나리오와 예측의 차이 3. 문제의 명확화 4. 다양한 작성 기법 5. 컨틴전시 플랜 수립 Ⅸ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.18
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조직학회보. 강정석(2005). 정부혁신의 이해: 참여정부의 혁신전략과 실천논리. KIPA연구보고서. 김일재(2005). 참여정부의 조직인력관리 현황과 방향. 한국행정학회 동계학술대회. 오석홍(2008). 새정부 행정개혁을 위한 제언. 행정포커스. 은재호(
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  • 등록일 2018.09.09
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조직의 조직효과성 연구경향 분석, 한국사회복지학, 2009 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정론과 관련 아티클(Article) 요약 1) 서론 2) 이론적 배경 3) 연구방법 4) 조직효과성 연구경향 분석결과 5) 결론 및 제언 2. 나의 의견 Ⅲ.
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논문 384건

2) 개발계획 및 개발 방식 3) 개발 효과 및 사회적 쟁점 4) 결과 3. 결론 : 한국에서 신도시 개발 정책의 나아갈 방향 가. 중앙정부의 권한 위임 나. 법, 제도적 측면의 보완 다. 선 계획 후 개발 시스템 라. 발전에 대한 제언
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  • 발행일 2010.04.25
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관리 (3) 정책형성 2. 시장형모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 3. 임시조직모델 (1) 구조 (2) 관리 (3) 정책형성 Ⅲ. 최근 일본의 행정개혁 :‘21세기 일본의 생존전략’ 1. 행정개혁의 배경 2. 행정개혁의 내용 3. 행정개
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  • 발행일 2008.06.10
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  • 저자
위한 마케팅의 중요성 제 3 절 성공적인 기업목표달성을 위한 마케팅전략 제 4 장 마케팅환경변화에 따른 경영기법의 성공사례 제 1 절 디자인 경영 제 2 절 브랜드 경영 제 3 절 품질 경영 제 4 절 펀 경영 제 5 절 윤리 경영 제 6
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  • 발행일 2010.12.04
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위한 마케팅의 중요성 3. 성공적인 기업목표달성을 위한 마케팅전략 Ⅲ. 마케팅환경변화에 따른 경영기법의 성공사례 --------------------------------[ 22 ] 1. 디자인경영 2. 브랜드경영 3. 품질경영 4. 펀 경영 5. 윤리경영 6. 기술경영
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  • 발행일 2008.11.17
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시너지 제고 방안 제5절 T사의 투자회수 및 철수 전략 1.자회사 상장 및 장내매각전략 2.자회사 매각 및 인수 합병 유도 전략 3.자회사 철수 및 구조 조정 전략 제 5 장 결 론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계와 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.15
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취업자료 2,691건

조직의 비전을 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오. Ⅳ. 농협 자소서 샘플 1.직업이나 직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 기타
위한 제언을 기술하시오. 지역농협 자소서 샘플 4 (2020년 하반기 이전) 1. (최근 5년 내에) 귀하가 어떤 구체적인 목표를 달성하기 위해, 어떤 준비와 과정을 거쳐 그 목표를 달성한 경험에 대해 기술하시오. 2. (최근 5년 내에) 비용이나 효
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  • 등록일 2020.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
중복과 비효율을 제거하겠습니다. 또한, 직원들이 의정 지원 업무를 체계적으로 수행할 수 있도록 교육과 역량 강화를 위한 프로그램을 운영..(중략) 1. 직무개요 2. 직무 목표의 설정 3. 직무수행방안 4. 수행 계획 5. 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2024.11.24
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  • 직종구분 기타
조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

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