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의사소통 기법 1.문제소유가리기
의사소통 기법 2.걸림돌 대화 유형
의사소통 기법 3.반영적 경청
의사소통 기법 4.나-전달법
의사소통 기법 5.소극적경청(자녀가 말할 수 있도록)
6.의사소통기법(용어설명)
7.완벽한 부모가 되지 말라
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경청의 의의
2. 경청의 필요성
3. 경청의 기능
4. 경청의 유형
1) 플리포(E. B. Flippo)가 말하는 세 가지 청취방법
(1) 주변적 청취방법
(2) 비판적 청취방법
(3) 역지사지적 청취방법
2) 경청의 유형
(1) 소극적 경청
(2) 적극적(반영적) 경청
5.
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소극적 경청
(2) 반영적 경청
(3) 나 전달법
2) 의사소통의 훈련
(1) 의사소통의 방법
(2) 질문의 유형
(3) 의사소통 단계 - p. 6
(4) 의사소통에서 사용할 수 있는 반응과 그 예 -p. 7
(5) 효과적인 의사소통 기법
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이론과 부모역할훈련
1) 너 전달법(you-message)과 나 전달법(I-message)
2) 무패의 방법(no-lose method)
3) 내부적인 책임
4) 간섭 줄이기
5) 침묵하기(소극적 듣기)
6) 반영적 경청법(active listening)
4. 고든의 부모효율성 훈련
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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경청기술
㉠ 침묵, 소극적인 경청
침묵하면서 조용히 들어주는 것은 네 느낌이 어떤지 듣고 싶다라는 비언어적 메시지를 보내는 것이다.
㉡ 인식 또는 인정하는 반응
아~아~,음~ 등의 반응은 부모가 자녀의 말에 경청하고 있음을 알려주는 신
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소극적이란 소문에 적성에 맞는 회사를 스스로 찾기 시작했습니다.
몇 군데 회사들에 이력서를 보냈지만 번번이 거절되었습니다. 문제는 호주 웹 사이트나 관련 책을 찾아봐도 기업에 대한 리스트가 부족하다는 점입니다. 고민 끝에 릴레이
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경청하며 공감하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 신뢰는 소통의 출발점이며, 국민이 만족하는 서비스를 만들기 위해 반드시 갖춰야 할 요소입니다.
17. 지원한 직무를 수행하면서 가장 중점을 둘 부분은 무엇인가요?
저는 ‘업무의 정확성과
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경청의 자세를 강조하며, 서로의 의견을 존중하는 문화를 만들었습니다. 둘째, 반 친구들과의 신뢰를 쌓기 위해 개별적으로 다가가 이야기를 나누며, 그들의 고민이나 의견을 듣고 반영하려 노력했습니다.
또한, 갈등 상황이 발생했을 때는
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경청하고, 상호 존중하는 관계를 유지하려 노력합니다. 상대방의 의견을 존중하며, 서로 다른 관점을 이해하는 것이 좋은 협업의 핵심이라고 믿기 때문입니다. 이런 성격 덕분에 다양한 사람들과의 협업이 원활하게 이루어졌으며, 어려운 상
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경청하고, 이를 바탕으로 업무를 재배분하여 팀 전체의 책임감을 높이기 위한 방안을 마련했습니다.
또한, 업무의 진척 상황을 점검하기 위해 매주 주간 회의를 열어 팀원들 간의 업무 공유와 상호 피드백을 강화했습니다. 그 결과, 프로젝트
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