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코리아 http://kr.nielsen.com/
닥터아토 http://www.drato.co.kr/
대한화장품협회 http://www.kcia.or.kr/
보령메디앙스 http://www.medience.co.kr/
엘지생활건강 http://www.lgcare.com/
유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
존슨앤존슨 http://www.jnj-korea.co.kr/
존슨즈베이비 htt
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credit abuse.
전자신문인터넷, http://news.nate.com/View/20100318n14686 2010. 3. 18. 참조
betanews, http://www.betanews.net/article/494251 2010. 5. 1. 참조
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블로거 새우깡소년, “소니 바이오
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코리아, 한국경제신문, 2004
귀족마케팅: 대한민국 1%를 위한 전쟁 - 김상헌, 청년정신, 2003
한국 은행산업의 진로 - 전철환, 함정호 외, 지식산업사, 2000
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
우리나라 일반은행의 생산효율
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Enron의 기업지배구조의 실패와 미국의 Sarbanes-Oxley Act of 2002
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텍
100
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계속적인 고객과의 커뮤니케이션, 전 세계 공급 네트워크가 PCB시장에서 아토텍이 성공할 수 있는 기반이 되고 있습니다. 아토텍은 고객과 함께 시장과 상생의 협력 시스템으로 고객이 기술적 발전에 따른 어려움과 OEM, EMS 등의 요구수준을 만
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텍코리아에 지원한 특별한 이유가 무엇인가요?
레이저텍코리아가 가진 첨단 기술력과 글로벌 시장에서의 성장 가능성에 매료되어 지원하게 되었습니다. 제가 가진 수출입과 물류 분야의 경험이 회사의 해외 사업 확장과 공급망 안정화에 기
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텍코리아에 입사 후 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 총무 업무 전반을 체계적으로 익히고, 정확한 업무 수행으로 신뢰받는 직원이 되는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 업무 프로세스 개선과 시스템 도입에 기여하
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법을 배웠습니다. 또한 어려운 상황에서도 포기하지 않고 끈기 있게 도전하는 자세의 중요성을 실감했습니다.
Q4. 고객과의 커뮤니케이션에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
고객의 말을 경청하고 상황을 정확히 이해하는 것이 가장 중
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텍코리아를 선택한 이유와 입사 후 목표는 무엇입니까?
레이저텍코리아가 첨단 기술과 혁신을 바탕으로 성장하는 모습에 깊은 인상을 받았습니다. 저는 회사의 조직 운영과 직원 지원을 통해 성장 동력에 직접 기여하고 싶습니다. 입사 후에
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