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및 진정을 제기할 수 있고, 이 경우 지방노동관서
(고용평등과·근로감독과)는 사건을 조사하여 행정지도 또는 시정명령을 통해 분쟁을 해소하고,
시정하지 아니한 경우 사법조치함.
(2)노동위원회에 대한 구제 신청
노동위원회는 근로자위원
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관한 시론, 홍익대학교법학연구소, 2009
서봉석, 청구권에 의한 민법의 파악, 21세기사, 2007
윤철홍, 임차인의 비용상환청구권, 숭실대학교 법학연구소, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청구권의 종류
1. 갱신청구권
2. 기업지분
3. 물권적청구권
4. 부양
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관한 연구, 2005. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 파업의 정의
Ⅲ. 파업권의 이념
1. 파업권에 대한 자본가적 시각과 탄압
1) 언론공세
2) 제도(법)적 제한
2. 파업권이란
3. 파업권은 노동자들이 투쟁으로 쟁취한 권리이지만 헌법이 보장하는 천부인권이
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피해를 막기 위한 제도적 장치로 일정 기간 상담 등을 통해 이혼에 대한 충분한 정보를 제공하는 ‘이혼숙려제도' 가 법제화되었다.
2008년 6월 22일부터 시행되고 있는 이혼숙려제란 협의이혼을 신청하는 부부들이 이혼전에 일정기간의 숙려
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관한 연구, 한양대학교 석사학위논문, 2000
채기장 - 인터넷상에서 저작권 침해에 대한 권리 구제 방안 고찰, 2000
채명기 - 저작권 체계의 변화 전망, 디지털기술의 발전과 지적재산권, 정보화사회의제만들기 토론회, 2000
INTERNET - 인터넷에 가해
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및 실업보험에 관한 법률」
직업보도는 오래 전부터 춘프트(Zunft : 수공업자 길드)나 지방자치단체에서 이미 실시하고 있던 것을 전국적인 범위에서 단일화 시킨 것이다. 그리고 실업보험은 산업화 이래 개별 노동조합, 협동조합, 개별기업 등
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등과 관련해서 성희롱을 금지하는 ‘남녀고용평등법’의 규정(2. 8. 시행)과 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’( 7. 1. 시행) 규정이 시행되었지만 종종 이러한 문제들이 붉어지고 있다. 또한 직장내 여성과 남성의 차별적 대우가 공공연히
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관한 연구」, 이주홍, 한국사회조사연구소 논문, 2003
「이혼에 의한 가족해체 현상」, 공미혜, 신라대학교 여성문제연구소, 1995 등 1. 이혼의 경향
2. 이혼으로 인한 제반문제
가. 법적 문제
나. 심리적 충격
다. 이혼 후 적응문제
라.
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및 개념
2. 학교폭력 현황과 실태
3. 청소년폭력의 위험요인과 보호요인
4. 학교폭력의 가해자와 피해자의 특성
5. 학교폭력의 발생관련 요인
6. 학교폭력의 유형과 특징
7. 문 제 점
8. 대책
Ⅲ. 사례소개
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법률구조
4. 선도조건부기소유예
5. 소년자원보호
6. 치료감호
7. 보호감호
8. 보호관찰
9. 범죄피해자구조
10. 가정보호처분
Ⅳ. 교정복지의 특별영역
Ⅴ. 지역사회중심 프로그램
Ⅵ.사회복지관의 교정복지 전략
Ⅶ. 교
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