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인재육성
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
3. 항목
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지식경영 정착
4) 1:1교육 상담시스템
Ⅳ. 현대백화점의 사원교육
1. 서비스 아카데미
1) 조직 구성도
2)
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아카데미 교류회
: 분기별 1회-1박 2일
: 참가인원 : 각 사업장 전임강사
-사업소장 교류회 및 회의
: 사업소장 교류회-월 1회(전사업장)
: 서울지역 임원 교류회-매주 2회(관리임원: 1회 영업임원 : 1회)
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에
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credit bank)를 실시하여 민간교육기관이나 가상(virtual)대학에서 일정한 교육과정을 이수하여 학점을 받아 이를 인사자료로 활용할 수 있는 등의 제도개선을 추진해야 할 것이다.
5) 성과관리제도 구축
근무성적평정제도와 목표관리제 등이 실
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credit bank)를 실시하여 민간교육기관이나 가상(virtual)대학에서 일정한 교육과정을 이수하여 학점을 받아 이를 인사자료로 활용할 수 있는 등의 제도개선을 추진해야 할 것이다.
5) 성과관리제도 구축
근무성적평정제도와 목표관리제 등이 실
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인재개발원 주관
: 우리 얼 기행 : 역사유적 탐방, 노동조합 주관
-하계휴양지 휴가비지원
: 강릉, 부산, 울산, 경주 각 1개소 운영
이용료 : 무료, 휴가비 20만원 지급
-종업원 지주제
:주식보유 비율 2.18%
-장기근속포상
: 장기근속 7,10,20년에 따
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(주)에이치아카데미인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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