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엠제이 드마코(MJ DeMarco)’의 ‘부의 추월차선(원제: The Millionaire Fastlane)’에 대하여 살펴보았다. 이 책은 분명 경제적인 자유와 부의 축적에 대한 새로운 시각과 그 방법을 독자들에게 제시해주는 책이다. 그러나 저자가 말하는 것처럼 추월차
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삶에 대한 주도권을 확보하는 것임을 명확히 인식하게 되었습니다. \'부의 추월차선\' 은 더 빠르게 경제적 자유를 얻고자 하는 모든 이들에게 중요한 가이드가 될 수 있는 책이라고 생각합니다. 부의 추월차선 - 엠제이 드마코 독후감
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엠제이가 말하는 돈을 벌 수 있는 다섯 가지 씨앗을 살펴보자.
<부를 누리는 추월차선 사업의 씨앗>
1. 임대 시스템
2. 컴퓨터 소프트웨어 시스템
3. 콘텐츠 시스템
4. 유통 시스템
5. 인적 자원 시스템 <추월차선 5계명>
1. Need
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엠제이 드마코의 부의 추월차선의 독서내용을 점수로 환산하자면 95점 이상을 부여하고 싶다. 저자가 부의 추월차선에 진입하기 위해서 우리에게 설명한 책의 내용 중 90프로 이상이 특별하였고 그 어느 책들보다 집중할 수 있었기 때문이다.
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수단이다. 이것을 그저 윤리책에나 나오는 말쯤으로 치부한다면 그렇게 살 수밖에 없다. 사람마다 생각의 차이가 있으니 저자의 생각은 존중한다.
그런데 부자가 되는 방법은 몇 가지가 있을까? 개인적인 생각으로는 지금까지 부자가 된 사람
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제이며 계층화되어 기업 내부적으로 R&D나 혁신이 일어나고 지역 공공의 R&D와는 무관한 경우가 대부분이고 고도로 전문화되어 있다.
상호작용적 시스템(fully interactive and associative)은 지역 내 중소기업이나 대기업(다국적기업 포함)들로 주도되
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Size, Causes, and Consequences,\" Journal of Economic Literature, March 2000. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조세행정과 정보의 역할
Ⅲ. 정보화와 국세행정의 변화
Ⅳ. 신용카드 사용확대를 통한 과표양성화
Ⅴ. 조세행정의 발전방향
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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제이론 ⑤ 의사결정이론
9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가?
① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화
10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적 활
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Innovation은 기업의 유일한 존재와 성공의 이유다.
변화경영: 존재하는 한 전략도 조직도 목표는 끈임없이 변화해야한다.
현대카드는 현대자동차그룹 계열사의 신용카드회사이며, 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다. 2003년 현대카드M을 출
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(주)제이앤제이이노베이션에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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엠제이리츠(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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신용도를 높여나가고 장기적으로는 GS칼텍스가 SK이노베이션을 젖히고 정유업계 1위를 차지하는 데 한 몫 하고 싶습니다.
면접후기
PT면접과 인성면접, 토론면접으로 진행됩니다.
자소서 내용을 바탕으로 한 질문도 많습니다.
면접관들이 많
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신용도를 분석하여 과거 데이터와의 비교를 통해 리스크를 평가하는 모델을 구축할 수 있습니다. 이러한 시스템은 대출 승인 프로세스를 자동화하고, 신뢰성을 높이는 데 큰 도움이 될 것입니다.
셋째로, 운영 효율성을 높이기 위한 데이터
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신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다.
핼리팩스사의 BSC 개발 단계
'성과관리
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