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산재보험의 혜택을 받을 수 있다. 산재율도 점차적으로 낮아지고 있으나 아직도 선진 외국보다는 절대적으로 높은 수치를 보이고 있고, 대형산재가 빈발하여 높은 중재해율을 보이고 있으며, 대규모 사업장 보다는 10인미만의 중소사업장이
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위 및 적용대상자의 통일
타 사회보험이 사업장관리와 인별관리를 하고 있으나 산재보험만이 사업장관리를 하고 있으므로 산재보험을 여타 보험체계로 전환하여야 한다. 적용대상자의 경우 여타 사회보험이 5인이상 반면 고용보험의 경우
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산재보상의 다른 보상과의 관계
1. 자동차보험?국민연금과의 관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
Ⅷ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 입법례
1. 현행 법규
2. 외국의 법규
1) 독일
2) 프랑스
3) 영국
4) 미국
5) 일본
Ⅸ.
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산재보험 적용시 적용할 수 있는 임금개념
현단계에서는 정확한 소득 파악이 어려우므로 일본 제도와 유사한 특별가입제도의 도입을 검토하는 것이 타당하다고 판단됨.
독일의 산재보험에서도 일정한도액을 정하여 놓고 있음.
7) 5인 미만 사
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외국인(불법체류자 포함)도 우리나라 사람과 똑같이 산재보상을 받을 수 있습니다.
☞ 간병을 받으면 무조건 간병료가 지급된다.
간병을 받았다고 해서 간병료가 지급되는 것은 아닙니다. 「산재보험법」에 간병 받을 수 있다고 정해놓은 기
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산재보험 급여대상자 분류 기준’(이하 분류 기준)을 만듦. 분류 기준은 선진외국에서 산재보험의 급여범위에 포함되어 있는 직업관련성 질환을 범주별로 구분한 후 해당되는 질병군에서 직업관련성을 판단할 수 있는 기준을 제시함.
예를
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프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산업재해보상보험의 의의
Ⅱ.고용보험의 문제점과 대책
Ⅲ.결론
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보험사업자의 구상권과 소멸시효
1) 구상권
2) 소멸시효
Ⅳ. 보험사업의 외국보험체결
Ⅴ. 보험사업의 모집종사자
1. 모집종사자의 필요성
2. 모집종사자의 기능
3. 보험모집에 대한 규제
Ⅵ. 산재 보험사업
1. 산재보험 목적사업
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제공을 위한 교육관리의 부재
Ⅴ. 간병의 외국사례
Ⅵ. 향후 간병의 개선방안
1. 알선중심의 파견업을 금지하고 공공알선사업을 확대해야 한다
2. 간병인, 가사노동자에 대한 근로기준법, 최저임금제의 적용해야 한다
참고문헌
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산재보험 실무편람」, 2002
3. 백석돈, 「사회보장론」, 양서원, 2000
4. 이주환, 「고용보험」, 창림출판사, 1998
5. 김원식, 「외국의 고용보험 제도」, 한국노동연구원, 1990
6. 이병태, 「최신 노동법」, 중앙경제, 2007
7. 전근오 외 2인, 「고용보험
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