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신용이 필수 불가결함을 말하고 행손은 고객에게 공손해야 한다는 것을 강조하는 것이다. 이상과 같이 고려시대의 상인정신은 상인의 기능과 사명의 정신, 상인이 지향해야 할 최고의 목표, 당면한 경영신조 등을 형성하고 있었다. 고려시대
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신용스프레드
1. 신용스프레드의 정의
2. 기업 신용리스크의 평가
3. 측정문제
4. 신용스프레드의 결정 요인
1) 높은 자산변동성과 레버리지는 보다 큰 스프레드를 야기한다
2) 스프레드와 국공채 수익률간의 관계는 기간에 의존한다
3) 경
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4장. 예고 없이 찾아온 시우의 위기_ 신용점수 확인을 위한 결정과 직업의 흐름
5장. 똑같은 실수는 하지 않을 거야_ ‘남세완’에 대하여
6장. 안녕, 활기차고 명랑한 수다쟁이들_ 어바웃 적성, 현명한 투자 마인드
Ⅲ. 독서 후기
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옥효진 作 『물어보기 부끄러워 묻지 못한 금융상식』을 읽고 독후감을 작성한 시간이었다. 돈에 대해 끊임없이 관심 가지고 공부해야겠다는 마인드는 2년 전 코로나로 인한 판데믹 선언 이후 꾸준히 이어졌다. 하지만 이번 책을 통해 발견한
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옥(2003), 중소기업 정보화수준 실증적 분석, 동국대학교
○ 하대용 외 1명(2003), 중소기업 정보화 수준 측정 및 측정요인에 관한 연구, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업 정보화(중소기업 IT화)의 성격
Ⅲ. 중소기업 정보화(중소기
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옥, “중국주식시장 개방의 현황과 전망”, 대외경제정책연구원, 2006 년 2월 9일.
오대원, “중국의 금융개혁과 은행산업 생산성변화”, 「금융경제연구(제 318호)」, 한국은행, 2008년 1월.
윤봉한, “중국기업 지배구조의 문제점과 개선방안”,
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우도옥(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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우도 있는데 적응할 수 있는가?
12 우리회사에서는 어떤 역할을 수행하고 싶은가요?
13 지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는?
14 공단 역할 강화를 위해 본인의 생각은?
15 서울신용보증재단의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이
라 생각?
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신용보증기금의 주요 사업에 대해 말해보세요
◇ 신용보증기금 면접 질문 모음 인성+직무
① 신용보증기금 / 금융사무 공통 직무
21 책임을 발휘하거나 리더쉽을 발휘한 경험이 있으신가요?
22 회사에 아는사람있나 또는 회사를 어떻게 알
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우도 있지만 하지 않고 후회하기보다 실패한 후의 경험을 더 가치있게 생각하기에 무엇을 하는 것을 망설여 본 적은 없습니다. 2003년 8월경 각종 신용카드와 관련된 매스컴의 잇따른 사건 보도와 회원자격기준 강화에 따른 불황에도 불구하고
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