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보스형, 권위 등으로 각인돼 있는 행장의 리더십은 과거형으로 돌리고 실무형, 외유내강형의 전형을 만든 것.
외환은행 인수로 강 행장은 부친을 비롯해 금융계 지인들과도 기이한 연을 맺게 됐다. 외환은행 창립멤버로 16년을 몸담았던 아버
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위에서 보는 바와 같이 많은 업적을 남겼다. 그는 초등학교만 졸업한 볼품없는 학력이지만 그가 이룬 업적은 위대하다. 정주영 회장은 신속·정확한 결단력과 성실과 신용, 인간적인 매력 그리고 긍정적 사고 등의 적절한 조합을 통해 기업가
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위 선생님들 말고도 나에게 역사를 바로 볼 수 있도록 눈을 뜨게 해주셨던 고등학교 때의 송영감(?) 역사선생님, 대학선배 金聖昊 학형, 향토사학자 金井昊 형, 심양 조선족 중학의 이○○ 역사선생님, 그리고 중일한 현장의 장보고 유적을 함
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신용장 거래의 한계점이 발생한다.
신용장거래는 허위선적, 서류의 위조를 통해서 신용장에 일치하는 제시를 하고, 대금 결제를 받을 수 있다. 사기거래가 생길 수 있는 것이다. 그런데 해당 부분은 은행에서도 사전에 예방을 하고자 노력하
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용한 경우에도 이것은 은행간 지시사항의 경미한
위반에 불과하므로 지문 1번 상황에 해당되는 경우 개설은행 또는 확인
은행은 결제 또는 매입을 하여야 한다.
④ 신용장에서 서류를 두 번으로 나누어 송부할 것을 요구하였는데 모든 서류
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책임재산에 속하지 않도록 한 자산유동화법의 취지에 비추어 볼 때 촉진법상의 신용공여를 위와 같이 확대(擴大) 해석하는 것은 이러한 자산유동화법의 취지 뿐만 아니라 우리 민법 및 도산법의 기본원칙을 도외시하는 것으로 판단된다. 그
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신용카드정보처리 회사로 발급 기능이 없어 집계에서 제외
11개 유통사업자들의 시장점유율을 제외한 실적을 기준으로 현대카드, 삼성카드,KB국민은행 등 2위권 업체들의 시장점유율은 11~12% 정도이다. 이 뒤를 따르는 업체가 시장점유율 7% 안
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시작해야 한다.
지난 2003년 신용카드 대란 이후 각종 대부업체가 우후죽순 생겨났다. 제도권 금융에 접근하기 곤란한 수백만에 달하는 신용불량자(현재 금융채무불이행자)를 대상으로 한 고금리의 약탈적 대출행위가 사회적 문제가 된 지는
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위한 개선방안
① 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁
② 행정부의 관료제도 개혁과 정당 개혁
③ 언론의 개혁
④ 정경유착과 관경유착의 근절
⑤ 전자민주주의와 전자정부
⑥ 시민의 자발적인 참여
< 결 론 >
<참고문헌>
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위 : 백만GT)
2001~2005
2006~2010
2011~2015
2001~2015
AWES
23.8(16.6)
25.7(18.3)
28.5(20.2)
25.9(18.3)
CSSC
29.9(21.2)
28.6(21.4)
28.2(20.5)
28.8(21.0)
KSA
34.1(22.0)
31.6(22.4)
33.6(22.9)
33.1(22.4)
SAJ
25.0(17.1)
26.9(18.3)
25.1(17.9)
25.7(18.2)
평균
28.2(19.2)
28.2(20.1)
28.9(20.4)
28.4(20.0)
주 :
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(주)위보스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
3. (문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적
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신용보증기금 하나만의 문제가 아니라 국가경제와 서민경제에 지대한 영향을 준다는 의미인 만큼, 신용보증기금의 사회적 책임은 지극히 막중하다고 할 것입니다.
아울러 신용보증기금의 구성원은 위와 같은 신용보증기금의 막중한 사회적
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신용보증기금은 2019.1월 뉴비전 선포를 통해 ‘빅데이터와 디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을
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위를 기록하였고 모의투자대회에서 우승을 차지하는 쾌거를 이루었습니다.
3. 입사 후 포부
자기 자신의 실력을 믿고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 경남신용보증재단
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위 사례와 같은 일이 반복되더라도 저는 제 신념을 굽히지 않을 것이며 이러한 제 신념으로 조직이 발전될 수 있도록 노력하겠습니다. 2011년 하반기 신용보증기금 자소서.(사무직)
1. 살아오면서 가장 보람 있었던 일과 힘들었던 순간
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