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육아개호휴업법
1. 육아휴업제도
2. 개호휴업제도
3. 심야 잔업의 제한
4. 근무시간 단축 등의 처치
Ⅳ. 일본의 도시계획법
1. 도시계획법의 내용
2. 도시계획법의 보급운동
3. 특별도시계획법
Ⅴ. 일본의 회사법제현대화법(신회사법)
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중적으로 제공하거나 확대한다.
②휴가제도
1)출산휴가
2)육아개호휴업법: 1995년에 육아휴업법을 ‘육아개호휴업법’으로 교체하였다. 1세 미만의 자녀를 둔 부모에게 1년이하의 육아휴직을 주었으며, 뿐만 아니라 자녀 또는 가족간호를 위
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육아휴가를 제공함. 이 동안에는 휴업전 임금의 40%를 지급받고 건강보험 및 후생 연금보험의 보험료 납부를 면제받음.
다. 육아 및 가족간호 휴업법 : 1995년에는 육아휴업법을 육아개호휴업법으로 교체함. 1세 미만의 자녀를 둔 부모에게 1년
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주, 국민의 책임을 강조하고 있다. 특히 차세대육성지원대책추진법의 경우, 차세대육성지원대책 관련 3법을 아동복지법, 아동수당법, 육아 개호휴업법으로 정하고, 종합적이고 효과적으로 추진하기 위하여 각각의 법 내용을 개정해 나가고
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육아 개호휴업법으로 정하고, 종합적이고 효과적으로 추진하기 위하여 각각의 법 내용을 개정해 나가고 있다.
참고자료
- 아동복지 실천론 | 이소희 저 | 교문사
- 아동복지론 | 김명희 외 | 교문사
- 아동복지 이론과 실천 | 이순형 외 | 학지사
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개호보험제도의 착실한 실시, 개호서비스의 충실, 고령자의료제도의 개선, 육아지원대책의 종합적 추진하고 있다.
① 평생에 건강 만들기에 대해서는, 「건강 증진 법」(2002년 법률 제 103호)을 기반으로 국민의 건강 수명의 연장 및 생활의 질
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