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은퇴기를 맞이하게 되었다. 나라와 가정을 위해 열심히 일하고 헌신해 왔던 것과는 달리 그들이 맞이하는 은퇴기는 자신이 해왔던 것을 보답받기에는 너무 많이 달라진 환경이 되어 버렸다. 무엇보다 산업화, 도시화에 따른 핵가족화와 가족
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적대적인 형제관계 (Hostile sibling relationship): 연관성과 분노는 높으나 친밀감과 시기는 낮은 수준이다. 서로에 대해 매우 부정적이고 항상 싸우려고 한다.-> 대체로 자매간에는 ‘친근한 형제관계’를 유지하며 형제간에는 ‘충성스러운 형
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큼의 건강관리는 누구보다도 열심히 해나가고 싶다. 그리고 자식이 출타를 하기 전이라도 경제적으로 스스로 독립할 수 있는 나이가 되었다면 자신의 힘으로 용돈이나 생활비정도는 자신이 책임지도록 경제적인 활동을 하게 할 것이다. 그리
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은퇴기 임금피크제의 정책적 활성화 방안에 대한 탐색적 연구>, 「노동정책연구원」, 2014
김용진, <법정 정년제 시행에 따른 임금피크제 도입 시 노동법상 쟁점>,
「고려대학교 노동문제 연구소」, 2015 제30집 139p ~ 170p
노상헌, <임금
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은퇴기 임금피크제의 정책적 활성화 방안에 대한 탐색적 연구, 노동정책연구, 2014.
이지만 외, 국내·일본 기업사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제, 인적자원관리연구, 2012.
이학춘, 60세 정년의무화에 따른 임금피
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은퇴기에 접어든 경제적 약자가 연금 아닌 일시금을 택해 노후소득 보장이 불안해지는 것을 방지할 필요가 있다는 것이다. 소득수준이 낮거나 보유자산이 작은 경제적 약자가 퇴직연금을 연금 아닌 일시금으로 선택하지 않도록 하기 위해서
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