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은퇴자들을 능동적으로 활용하지 못하고 있는 것이 현실이다. 대다수의 전문직 은퇴자들은 아직도 사회활동을 하기에 충분히 건강하고 기대수명이 길어져 은퇴이후 30여년의 노후를 보내야 한다. 또한 그들은 자신의 능력을 사회에 유효적절
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서론
우리나라의 국민연금은 노후 생활을 보장하기 위한 중요한 사회 보장 제도 중 하나로, 국민들의 노후를 지원하고 있습니다. 그러나 최근 은퇴 연령에 대한 논의가 끊임없이 이어지고 있으며, 현재 62세에서 65세로 지급되는 것이 적합한
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할 것이다. 그러므로 은퇴란 기대했던 새로운 지위와 역할로 전이 되는 과정이 되며, 그에 따라 종전역할이 아니 새로운 역할로 사회화가 이루 어지는 과정으로 볼 수 있다. 1, 은퇴의 정의
2. 은퇴적응의 단계
3, 은퇴이후의 역할변화
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다양성을 고려하지 못하고 일관적인 고용 연계에만 치우치는 경향이 있고 구인처 정보 부족, 기업의 노인에 대한 부정 적인 인식 등으로 활성화되지 못하고 있다 1. 노인의 직업정의와 의의
2, 생애주기와 직업
3, 은퇴이후의 재취업
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은퇴이후의 심리.사회적 영향", 한국노년학, 1995.
6. 양춘, "청소년문제와 노인문제", 정음사, 1997.
7. 김상호, "고용보험제도하에서의 고령자고용촉진 지원방안에 관한 연구", 한국노동연구원, 1996.
8. 장지연, "우리나라 정년제도의 문제와 대안",
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