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점령기 (1945년 9월~1952년 4월)
(1) 점령초기의 미군의 정책(1945~1947) - 비군사화와 민주화
(2)점령정책의 전환(1947,48~1952): 역코스(Reverse Course)
2. 미국에의 안보의존, 경제기적 (1950년대~1970년대 중반)
(1) 미일동맹: 안보조약
(2) 경제기적
3.
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일본점령 준비
① 대일점령정책의 검토
② 일본에 관한 연구: 비군사화․민주화의 점령목표로 전후개혁에 유리한 작용
- 중략 - 제2장 전후개혁과 민주화
제3장 점령정책의 전환과 전후처리
제4장 고도경제성장과 풍요사회
제5
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일본 챙기려 샌프란시스코 강화조약에서 한국 철저히 배제. 미디어 오늘. (2023.05.22.). https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=310248
최운도. (2020). 미국의 대일점령정책: 분석수준에 따른 역코스로의 전환 과정. 일본공간, 27, 153-194.
일본사
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정책의 전환
(2) 헌법의 실질화의 진전
(3) 기업사회의 형성에 따르는 헌법에 대한 새로운 공격
5. 헌법체제의 새로운 수정의 시도와 그 좌절의 시대 1980~90년
(1) 80년대의 헌법정책의 재전환
(2) 80년대 개헌의 좌절
6. 일본의 신제국주의화
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일본정치론, 현대일본학회, 2007
ⅴ. 이기완, 전환기의 일본정치와 연립정권, 케이시 아카데미, 2002
ⅵ. 이호철, 일본의 지방자치, 어제와 오늘, 삼성경제연구소, 1996
ⅶ. 한상일, 일본전후정치의 변동-점령통치에서 새 체제의 모색까지, 법문사
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정책연구
조용상, 1992년, 日本의 軍事大國化 傾向이 周邊國家에 미치는 影響
조성렬, 2001년, 21세기 일본의 군사개혁에 관한 평가와 전망, 평화연구원
이원덕, 2000년, 일본사회의 우경화와 안보정책전환, 社會科學硏究
김협, 2001년, 일본의 역
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정책과 관련해서 먼저 살펴볼 것은 알제리이다. 프랑스에게 132년간이나 식민지 지배를 받던 알제리에서 1940년대 후반부터 독립운동이 일어나기 시작했고 1954년 11월 4일 이후 민족주의운동으로 발전하여 마침내 무력해방운동으로 전환하자
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정책도 마찬가지 인것이다. 우리나라의 부동산시장도 일본처럼 장기 불황에 빠지지 않을까하는 걱정이 앞선다. 또한 베이비붐 세대가 퇴직하는 시기와 인구 감소 등으로 부동산 가격이 폭락할 것이라는 예상 가능성이 높다는 것이다. 일본이
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정책의 이념과 원칙
제3장 외국의 장애인 복지정책 비교
제1절 독일의 장애인 복지정책
제2절 일본의 장애인 복지정책
제3절 미국의 장애인복지정책
제4절 영국의 장애인 복지정책
제4장 우리나라 장애인 복지정책 현황
제1절 장애인
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정책을 비판한다. 발상의 전환이 필요하다는 것이다. 그러나 아직 우리나라는 매체간 이기주의와 부처간 밥그릇 싸움에 골몰하고 있다는 평이 많다.
경제협력개발기구 가입 국가 중 우리나라와 같이 미디어 관련 법률이 많은 국가는 없다.
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일본 여성의 미를 군림해 온 資生堂이, 지금까지 터부시 해 온 소매유통점에도 손을 대는 판매정책의 대전환을 시작한 것이다.
[회사의 연혁]
資生堂은 메이지 5년, 당시 해군 약제감의 福原有信(후지하라 코우신)씨가 동경 긴자에 “生堂 약
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일본 등 선진국에 비해 품질, 기술경쟁에서 밀리고, 중국이나 동남아 후발개도국에 비해선 가격경쟁에서 밀리는 현상을 일컫는 말.
니치마케팅
‘틈새시장’이라는 뜻을 가진 말로 시장의 빈틈을 공략하는 새로운 상품을 잇따라 시장에 내
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정책과 교육훈련: 71
5. 리더십 및 의사결정 구조: 72
6. 근로조건과 복지 혜택: 72
7. 기관의 사회적 책임: 72
? 우리나라 의료제도의 문제점-보충 73
1. 공공의료의 부족과 불균형 73
2. 건강보험 재정의 불안정성과 과잉진료 73
3. 의료 인력의
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일본음악을 좋아하고여..
とくににほんのおんがくがすきです。
그래서 현제 일본과 세계를 돌아다니며 활동할수있는 훌륭한 아티스트가 되는것이 목표입니다.
それで、にほんとぜんせかいをまわってかつどうできる いっぱな あてぃ
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일본어 능력과 국제 교류 경험을 살려 해외 사업과 외국인 관광객 유치에 기여하며, 동시에 지속적인 자기계발로 전문성을 강화할 계획입니다. 현장 중심의 실무 경험과 조직 내 협업을 통해 리더십과 문제 해결 능력을 배양할 수 있다고 믿
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