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전문지식 3,713건

치료사를 겸하고 있거나, 일부는 대학교수이며, 해외취업에서 취업하고 있거나 유학 중인 경우도 포함되어 있다. 한편 작업치료실을 개설해 놓고 있는 기관은 전국 98개소가 있다. 이 중 대학병원이 37개소, 병원 35개소, 의원 4개소, 복지관 13
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  • 등록일 2009.05.03
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. 재활상담사ㆍ직업평가사의 전문능력연구. 석사논문집. 대구대학교 대학원. 1994. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 직업적 작업치료서비스(직업평가)과정 2. 작업치료사․직업평가사의 역할과 기능 Ⅳ. 결론 및 제언 1. 요약 및 결론 2. 제 언
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작업치료의 직업 전망 작업치료사 인력수급에 있어 가장 큰 문제는 작업치료사 수가 절대적으로 부족하다는 점이다. 따라서 작업치료사면허를 취득하면 향후 5년간 취업을 하는데 별 어려움이 없을 것으로 보인다. 현재 작업치료사 면허취
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  • 등록일 2011.03.23
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작업치료사의 절대수가 부족한 편이다. 총 347명의 면허 취득자 가운데 임상에서 작업 치료를 행하고 있는 사람은 177명이다. 타 직종에서 일하고 있는 사람이 46명이며 미취업자도 124명에 달한다. 취업자의 경우 대부분 의료 기관에 치중되어
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  • 등록일 2009.07.20
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병의원 재활원 및 복지관 기타기관 347 124 46 177 71 69 34 3 자료 : 대한작업치료사협회 1997 총 347명의 면허 취득자 가운데 임상에서 작업 치료를 행하고 있는 사람은 177명이다. 타 직종에서 일하고 있는 사람이 46명이며 미취업자도 124명에 달한다
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논문 18건

작업치료사들은 자신의 작업 수행 및 학교, 집, 지역사회 배경에 참여하는데 어려움을 겪고 있는 아동의 감각통합기능을 평가 하는 것이 좋다. Ⅰ. 서론 1.배경 및 필요성 2.목적 Ⅱ.연구 방법 : 연구대상, 연구도구, 연구절차 1.연구대상
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작업치료사들은 자신의 작업 수행 및 학교, 집, 지역사회 배경에 참여하는데 어려움을 겪고 있는 아동의 감각통합기능을 평가 하는 것이 좋다. 감사의 뜻 우리는 부모와 아이의 참여에 감사드립니다. 이 연구는 미국 작업치료재단과 보스턴
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  • 발행일 2012.03.21
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치료사, 작업치료사 등 전문 인력을 확충해야 한다. 또한 케어 매니지저 제도를 도입할 필요가 있다. 케어메니저의 유형은 두 가지가 있는데 하나는 장기요양보험제도의 비용과 관리를 통제,관할하는 역할을 담당하는 행정가모델이며 다른
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취업관련노인기관에서 운영하고 있는 공동작업장들 또 여러 노인프로그램을 하는 기관들은 거의 임대건물을 사용하거나 또는 여름에는 선풍기 하나로 운영하는 곳이 많다. 또는 에어컨을 설치하였으나 사용하면 정전이 되어 사용하지 않는
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  • 발행일 2009.04.06
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취업관련노인기관에서 운영하고 있는 공동작업장들 또 여러 노인프로그램을 하는 기관들은 거의 임대건물을 사용하거나 또는 여름에는 선풍기 하나로 운영하는 곳이 많다. 또는 에어콘을 설치하였으나 사용하면 정전이 되어 사용하지 않는
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  • 발행일 2008.04.22
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취업자료 778건

1. 작업치료사의 역할에 대해 어떻게 생각하나요? 작업치료사는 환자가 일상생활에서 독립적인 기능을 회복할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 제가 생각하는 작업치료사의 역할은 단순히 신체적인 회복을 돕는 것을 넘어, 심리적, 사
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  • 등록일 2025.03.16
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작업치료사가 되고 싶습니다. 저는 지금의 이 마음을 잊지 않고 계속 노력하여 훌륭한 작업치료사가 되겠습니다. 이제 막 사회생활을 준비 중 이어서 아직도 많이 부족하지만 노력으로 극복 할 수 있다고 생각합니다. 새로운 지식을 열심히
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작업치료사 122.의료-병원/정신보건사회복지사 123.의료직-간호사/간호조무사 124.의료직-간호사 125.의료직-대학병원/간호사 126.제약회사-영업 127.의류유통업체-사무 128.특허 및 산업재산권 분야 129.일본어통역/관광/무역 130.일본어
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작업치료사로서 무한한 자부심을 지니고 있습니다. 이 일이 제가 가장 잘할 수 있는 일이라 확신하고 있기에 자기소개서를 올립니다. 제게 기회를 주신다면 환자들과의 공감을 바탕으로 환자의 증상을 개선해나갈 것입니다. 그리고 환자들
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습니다. 작업치료사는 환자를 신체적 정신적으로 이끌어야하기 때문에 우선 인내심과 체력을 갖춰야 합니다. 또 환자와의 스킨십이 많기 때문에 친화력을 갖춰야 하며 환자 개개인에 따라 문제점과 개선방법을 찾을 수 있어야하기 때문에
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