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장애인의 구강보건사업을 하는 스마일 재단의 사업은 매우 가치 있는 일이며 앞으로 더욱 더 확대될 필요가 있다. 그러나 위에서 제시하였듯 현재의 스마일 재단이라는 조직은 여러 가지 문제점을 안고 있다. 스마일 재단이 장기적으로 효율
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신입생 적응 훈련
재가 장애인을 모집함으로써 지원고용의 확대와 평가를 통한 작업 향상을 도모하고 활력소를 제공
② 작업 활동
작업을 통한 직업능력 배양과 기술습득(카네이션, 공예품, 앞치마 제작 등)
③ 사회 적응 훈련
지역사회
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장애인 관계망 형성 기술부족
가치관차이,신입회원의 문제
지역사회낙인,
지역사회 조직기술
정신장애인 관계망 형성 기술부족
부정적이관계망의 존재
상호성의 부재
적절한역할유무문 제
정신장애인의 가족 기술문제
보호자의 소진
가족
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장애인 여성문제에 관심이 많다.
"장애인에게 가장 중요한 것은 자신감 인 것 같아요. 자신을 사랑하는 훈련도 필요하고요 .우리 사회에는 장애인과 더불어 살려는 공동체의식이 절실히 요청됩니다."
임성원기자
[주공] 신입직원 200명 공채
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장애인 수 77
<표Ⅳ-27> 사회복귀 촉진 조치 77
<표Ⅳ-28> 자녀에게 적합한 장래 사회복귀수준 78
<표Ⅳ-29> 장애자녀의 적합한 장래생활유형 79
<표Ⅳ-30> 자격증 소지 현황 80
<표Ⅳ-31> 생활재활교사 1일 근무시간 80
<표Ⅳ-32> 신입직원 사전교육 8
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사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
④ 대한장애인체육회에 대한 생각 및 입사 후 비전 등을 고려하여 작성
자기 자신에 능력을 펼치고 그에대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사
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1. 현대자동차에 지원한 동기와 함께, 입사 후 당사에서 이루고 싶은 '성장'에 대해 기술해 주십시오. (1000자 이내)
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2. 선호(희망) 직무와 관련된 지원자의 강점을 경험(전공, 활동, 업무 경험 등)과 함께 자유롭게 설명해 주십시오. (1000자 이
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1-2 최근 5년 동안에 가장 후회했던 일은 무엇이며, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했습니까? (한글1000자 이내)
한동안 뜻대로 되는 것이 아무것도 없어서 좌절의 늪에서 헤어 나오지 못했던 적이 있습니다. 당 시 점점 더 경쟁은 치열해지고
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장애인치과병원에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 기술 하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)
2. 지원한 직무와 관련된 경력과 경험에 대한 구체적인 내용과 입사 후 직무수행에 도움이 될 수 있는 이
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신입직)
4. 종합사회복지관 사회복지사 자기소개서(신입직)
5. 장애인복지관 사회복지사 자기소개서(경력직)
6. 장애인복지관 사무국장 자기(경력)소개서
7. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직)
8. 노인요양원 사회복지사 자기
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