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전기정비팀에 근무하면서 직장이 또 하나의 가족처럼 느껴진다고 이야기 해준 적이 있습니다. 월급을 받기위해 일하는 직원으로 남지 않고 월급보다 더 큰 재산인 원만한 대인관계 형성을 위해 긍정적인 태도로 다양한 교류를 하도록 하겠습
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리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일을
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비해 왔으며, 학교에서 실시한 ‘공부일촌’이라는 프로그램에 참여하여 더욱더 ‘전기’에 대해서 깊이 있게 지식들을 쌓아왔습니다. 더욱더 제 자신을 발전시키기 위해 4학년이 된 후 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기분야) 필
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전기정비 업무를 몸으로 겪고 느끼면서 노하우를 배워 나가는것이 입사 초기 목표이다. 그리고 중간시기에는 그 노하우를 바탕으로 코일생산설비를 개선시킬 수 있는 개선안을 만들어 생산효율을 만들어 내는 것이 목표입니다. ■ 목차
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리한 요소들을 함께 공유하고 이를 개선하기 위해 노력한 경험이 있습니다. 구체적으로 MCC, 펌프, 모터, 열교환기 등 부속 설비를 다루는 작업에서 발생할 수 있는 잠재 위험을 근로자와 함께 공유하고 안전대책을 마련하고자 하였습니다.
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